中国从1999年开始进入老龄化社会。目前，中国有4000多万失能老人。作为一个新的职业，老年护理人员供不应求。最近人社部和民政部联合颁布了《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》，围绕很多方面做了重大的改变。
未来三年，全国将培养200万名养老护理员
张奶奶今年90岁了。每隔两个小时，护理人员就需要为张奶奶翻身，帮张奶奶从床上挪到轮椅上也是一项庞大的“工程”。
88岁的刘奶奶日常生活可以自理，但生活中的一些细节还是需要护理人员的帮助。
业内人士表示，养老护理员需要基本的医学知识、专业的护理技能，以及对老人身体状况的了解。目前养老护理员供不应求。
“目前全行业养老护理人员短缺，可能会出现一段时间内找不到护理人员的情况。现在这个行业发展很快，我们需要很多人才。”北京一家养老院的院长赵婷说。
数据显示，我国目前有4000万失能老人，养老护理员需求为600万。但目前实际从业人员只有30多万，缺口巨大。为此，9月底，民政部发布《关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》，提出“2022年底前，培养1万名养老院院长、200万名护理人员和10万名专兼职老年社会工作者。”
“养老护理员队伍主要存在三个问题：第一个是招生难；第二是留人难；第三是职业通道不畅。”民政部养老服务专家委员会委员吴丹星认为，应该鼓励年轻人进入这个行业，多部委合力解决市场难点和痛点。
新版养老护理员国家职业技能标准公布：无学历也可入职
近日，人力资源和社会保障部、民政部联合颁布了《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》 2019版)，与《标准》 2011版相比有了重大变化。
一是提高了养老护理员的技能要求。顺应居家和社区养老需求，在各职业层级中增加居家和社区养老服务中养老护理员所需技能；强化消防知识在养老保障中的重要作用，在“基础知识”中增加“消防安全”；关注失智老人的护理需求，将“失智护理”纳入不同层级各职业层次的工作内容和技能要求；根据当地积极探索“养老顾问”服务的实践，新增了“能力测评”和“质量管理”两个职业技能。
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二是放宽养老护理员准入条件。将员工“一般文化程度”由“初中毕业”调整为“无学历”；将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“在本职业或相关职业累计工作1年以上”；明确未取得小学毕业证书的考生可以参加理论知识口试，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。
第三，拓宽了老年护理人员的职业发展空间。将老年护理人员专业技能等级由四级提高到五级，增加“一级/高级技师”等级，明确康复服务、护理评估、质量管理、培训指导等专业技能；申报条件有较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上学历毕业生的申报条件。规定中等职业学校毕业生可直接报考四级/中级岗位。
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第四，职业技能水平提升时间缩短。申请5级/初级工的工作时间由2年缩短为1年；取得5级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，报考4级/中级的，调整为f
下一步，人社部和民政部将建立养老护理人员队伍建设长效机制。组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员，编制养老护理员培训大纲和培训教材。开展老年护理人员培训示范点建设。开展养老服务人才培训推广，确保2022年底前培训养老护理员200万人。指导养老服务机构、社会培训评价机构等用人单位开展职业技能等级鉴定。指导各地建立养老护理员工资待遇与职业技能水平挂钩制度。建设全国养老护理员信息和信用管理系统。
来源：央视新闻综合央视财经
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