自考的学历含金量高吗，自考文凭含金量怎么样

前段时间，热爱冲浪的边肖注意到#教育真的影响求职吗#这个话题直接上了热搜。

29.5万人对这个话题进行了投票。其中，24.4万人认为学历对求职有影响，只有少部分人认为不影响求职。

在这个问题上，大家都这样说：

讲真，学历对求职是有影响的！在任何一个招聘网站上搜索，大部分职位招聘要求都说大专以上学历。如果你连成人教育这种相对容易拿到的学历都没有，再优秀的人也可能在第一时间被HR否定。

企业为什么要看学历？能力真的不能代替学历吗？这个问题要根据情况来看：

01不同类型的企业对学历要求不同。对于一些高新技术企业，过去按照国家政策，要求是在人员比例方面。科技人员占当年企业职工总数的30%以上，需要大专以上学历。

现在政策放开了，但也要求科技人员占当年企业职工总数的比例不得低于10%。所以这类企业从国家政策上是有学历要求的。

另外，国企对学历的要求比私企高，知识型企业对学历的要求比其他类型的企业高。

02企业规模越大，学历要求越高。大公司对求职者的学历要求会更高，而中小企业对学历要求不会太高，更看重能力和经验。

大家都想过。这是为什么？

这是因为大企业，尤其是知名企业，发布一个职位可能会收到上千份简历，选择的空间很大。在最初的筛选中，不符合学历的会被直接刷掉，这样可以大大提高招聘效率，节约成本。

至于说这样会错过有能力，学历低的人，真的很抱歉，有学历有能力的人也有很多。有能力，学历低的人，明明有提升学历的机会，为什么不去做呢？

但是对于小企业来说，平台和薪资吸引力有限。发布一个职位的候选人很少，选择不多。他们只能专注于自己的核心能力和经历，学历并不重要。

03学历是一个人综合素质的体现。在HR看来，学历越高，学习能力越好，智商越高，越容易胜任公司招聘的工作。

同时，在这个不可预测的时代，求职者具备快速学习的能力，是每个企业都非常看重的。不可否认，高学历的人会有更高的学习能力，能够更快的适应企业的变化和发展要求。

04高学历的人越来越多，学历在过去被贬值了。大专学历都是高学历的人，找工作很容易。但是现在有很多博士、硕士、海归、本科学历的求职者。如果这些求职者同时申请一个职位，如果你是HR你会怎么选择？

所以，在这个竞争激烈的时代，如果你没有非凡的专长和高学历，那么你选择工作的机会就少了。

学历和能力哪个更重要？其实两者没有可比性。没有学历这个敲门砖，你连面试都不会有，更别说在好的平台上展示自己的能力了。

学历本身只是一个证明，最多只是给你踏入一个行业的门槛。经验永远是一个人在一个行业立足的基础，而成人教育更多的是在错过义务教育的时候，有一个和别人站在同一起跑线上的机会。

如果你现在是在职员工，想把学历提升到大专或者本科，可以选择边工作边学习提升。

教育不能一直用，但是当你需要的时候，你会想方设法去提高它，这不仅会花费更多的时间和金钱，更重要的是，你会失去更多的机会

这个社会每个人都很忙。社会从来不关心你发生了什么，只关心你有没有能力。不要怪现在的人太现实。比你优秀的人看不起你很正常。想要获得尊重，就要用实力证明自己。

今天也加油！