公司看第一学历还是最高学历，什么公司会看第一学历

第一学历是什么？第一学历通常是指全日制本科学历，换句话说就是你第一所大学的学历。

比如你本科被清华的土木工程系录取，你的第一学历是清华的土木工程学士，学校会颁发学位证书和学历证书。

但是如果高考没考好，本来报了清华志愿，但是分数出来后，只能报本科三四个的院校。然后你的第一个学位是这个学院或者大学授予的，有三四个本科学位。

无论是清华北大还是34级本科，只要是教育部认可的办学资质机构出具的学位和学历证书，其证书都可以在Xuexin.com上查询到。

也就是说，学历没有区别。

第一学位的重要性然而，在实际工作场所和招聘中仍然存在对第一学位的歧视。

比如我以前的一个教授，高考时以略高于重点线的分数考上了两所大学。他对自己要求很高。本科毕业后，他选择了考研。之后教授考上了985高校，从硕士读到博士。

可以说他用自己的努力弥补了高考的失败。

然而，他的求职之路非常坎坷，双非本科学历把他“卡”在了大学门外。有的高校已经同意录取了，却卡在了人事部门。

最后，我不得不回到三所学院和大学中的一所去教书。

后来我和同学在找工作的时候也遇到了类似的歧视问题。直到咨询了在500强做HR的同学，我才明白。

从HR的角度，实事求是地说，用人单位不是傻子，重视第一学历是务实、接地气的做法。同样的，去招人，面对一堆985、211的毕业生，你肯定不会选择一个非985、211的毕业生。

尤其是招聘应届毕业生时，不仅注重第一学历，还注重高中学历。

作为一个高级HR，不仅要看你的硕士是全日制、在职还是脱产，还要看你的硕士是不是两种学历都有。

那就要看你的本科学历了，是重点本科还是三流本科。

最后，看你的高中学历，是重点高中还是普通高中。

HR看简历，查三代的说法，现实中确实存在，因为考上重点本科是通过高考，是真实力。

虽然学历不等于能力，但在你有机会施展之前，学历就成了别人衡量你能力的第一标准。

所以，在大多数面试官眼里，全日制本科学历& gt非全日制本科学历，无形中增强了你的综合竞争力。