学历是很多公司衡量一个人能力的重要标准。如果你是名牌大学,你可以凭借名牌大学的头衔收到名企的橄榄枝。但是,没有一个有学历的同学不行吗?
不久前,马云在以色列顶尖大学特拉维夫大学发表演讲。现场有人好奇地问:‘阿里招人有学历要求吗?马云回答:‘一点也不!如果说我们对学历有什么要求的话,马云是绝对进不了阿里巴巴的。公司刚成立的时候,有18个创始人,包括我。其实我们都是从那些烂学校毕业的。\\\’
马云的建议:‘如果你是名校毕业,也请尊重一些穷学校的学生;那些和我一样,不是名校毕业的同学,请尊重自己。只要努力,就有机会。\\\’
看一个跟学姐关于这个现象的帖子:
有一天,一个疑似大厂的人发帖,说今天遇到一个大专生,吐槽学院想进大厂?
这个帖子引起了热议,帖子下面很多其他企业的程序员都回应了自己周围同事的情况。
有些网友目光短浅:
同样的问题在知乎上也得到了一定程度的关注。有人对程序员的学历发表了自己的看法:在IT行业,学历是锦上添花,技术能力才是硬道理!
但说实话,非优势以往学历的学生选择性比较小。那么,如何提高双非背景、大专等学历的程序员的竞争力呢?
1.坚持学习,勤奋可以弥补。
前期选择很少,大部分处于被挑的状态。这个时候,你需要有一个长期的学习计划。
刚进入职场,第一年就解决生存问题,快速定位自己,实现学生到职场的身份转换。
但是适应职场后,大姐觉得你需要多想想自己以后的打算,建议抽空补补专业知识。
比如你每天花一个小时学习算法、操作系统、网络等基础学科。而且坚持一两年,你会从量变到质变,成为一个基础扎实的程序员,在未来的职场上有更多的选择。
2.提升学历,帮助职场。
石姐建议,学历不高的同学,初入职场时可以考虑考个本科,建议2年内搞定。
至于学历,就BAT而言,马的淘宝对专科生比较友好,腾讯近乎无情,百度介于两者之间。
3.巩固软实力
相比专业技能,职场中人的软实力更能让你成为优秀的合作者,甚至管理者。因为程序员这个职位,只要你有一定的软实力,你在团队中就会非常突出。
根据自己的认知做适当的改变。如果缺乏沟通,可以加强沟通,多展示自己。不要给自己贴上愚蠢不善于沟通的程序员的标签。程序员还是可以聊聊的。
这会让你越来越优秀,在职场上,选择权完全在你这边。
作为职场所需的实力,以上师姐们觉得远远不够。但这些建议不仅有助于提高你的编程能力,还有助于成为一名优秀的同事,提升你在职场的竞争力。
同时也不觉得有压力。这不是一朝一夕可以完成的事情。学会慢慢来。
每个人都有成长的空间。所以继续发展自己,努力提升自己掌握自己的未来!
在这里,只要你想,你的梦想就会实现。
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