什么是大厂程序员，程序员进大厂

最近自考本科又开始流行了。无论在Tik Tok还是在视频号上，大大小小的机构的培训广告都能找到。对于很多大学毕业生来说，这无疑是一个提升学历的好机会，因为很多大厂面试的学历要求基本都在本科以上。在很多人的印象中，本科文凭是大厂的敲门砖。

虽然近年来随着互联网的发展，学历的影响力在逐渐减弱，但非本科学生月收入超过10K的情况并不少见。但是还是有很多小伙伴带着学业焦虑考上了自考本科。

边肖被很多同学问过“大厂只承认全日制学历吗？”“我一定要考研吗？”等提问。如今，学业焦虑已经不仅仅是个体问题，而是整个社会层面的集体问题。

学历低真的进不了IT行业吗？针对这个问题，边肖今天会告诉你，对于程序员来说，教育和技术在职场中占了多大的比重。

学历的重要性

一个

无论哪个行业，学历都是职场人不可回避的话题，写简历、面试时都不可避免会被问到。很多行业都有学历班，说985，211鄙视一两个学历，一两个学历鄙视三个学历，本科毕业的鄙视专科毕业的。相比其他行业，IT圈对学历的要求已经比较轻微了。

不置可否，高学历在求职中可以带来很多优势，比如以下几点

1)选择多。

其实985、211和普通本科院校的区别在于：校招。我们知道校招的难度远远低于社会招聘，因为你的竞争对手只是你学校的学生。进入社会后，你需要面对的是有几年工作经验的“老人”。因此，校招可谓是应届毕业生求职的“保护伞”。

但是，两者都是伞，规格却大相径庭。一些知名的互联网公司往往只去211以上的学校进行校招，所以学历高的人站在起跑线前，离开校园前已经和某知名大厂签订了第三方协议，所以获得了实习的机会。

2)更广泛的社交圈

由于起点不同，高学历的环境中其他人更容易获得更好的机会。所以高学历的人往往可以利用广阔的交际圈，通过学长的内推或者前辈分享的经验，为自己寻求更多的机会。

3)升职加薪快。

众所周知，在比较好的公司，对主管的资质是有一定要求的。很多员工在大公司兢兢业业，脚踏实地的工作了很多年，付出了很多汗水和岁月，期望有一天能成为主管。最终因为资历低，被空降主管剥夺了升职加薪的机会。谁能忍受这种场面？

学历是敲门砖，这是很多人的共识。如果你没有这块敲门砖，你会有能力，但你不会有机会展现自己的处境。

学历不等于能力。

2

首先，我们不否认学历的重要性。但是学历真的对程序员有这么大的影响吗？没受过良好教育就找不到工作吗？其实也不尽然。边肖在这里有一个真实的案例与你分享：

去年就业的小王，大专毕业。在学软件测试之前，他做硬件测试，一个月工资只有5K。2020年，因为疫情，公司被迫离职。面对这突如其来的职业，小王措手不及，技术不扎实，项目经验也不多。在令人担忧的情况下，如何找到一份喜欢的工作成了他主要关心的问题。

然而最终，在学习了班主任的课程，自己的努力和老师的帮助下，小王成功入职了上海的一家上市公司，目前的工资是12K，

但一个人最终能达到的高度，不仅取决于他的学历，还取决于他的能力和机遇。只要能力足够强，足够优秀，即使文化程度再低，你依然可以在人生中大有作为。从这个角度来说，我们的生命可能有下限，但没有上限。即使起点再低，我们也可能跳得更远更高。

所以，学历不高的小伙伴不要因为起点没有别人高而迷茫。你需要做的是通过你现在的努力，弥补他们和别人的差距。可以从以下几个方面打破局面：

1)增加项目经验

一个实际的项目，永远比纸上的成果更有说服力。当你看到一个优秀的开源项目，一般公司会给你一个面试机会，但你必须选择一个含金量高的项目经历来展示，比如为一个知名的开源项目做贡献。

码，这就还是很有分量的。

2）有过大厂工作的经验

许多大厂对于经验充沛的程序员而言会适当的放低对学历的要求。而字节、滴滴等对于学历的要求接受度更广，这边十分建议一些本科院校并不是十分优秀的同学，在大二大三的时候就先想办法进某大厂实习，这样简历上有大厂的实习经验，将来校招时想要去更好的公司的几率也会更大。

大厂是否存在学历鄙视？

3

首先告诉大家答案，大厂在官方层面是不存在学历歧视的。

毕竟如果在明面上如果就坚决的表示自己存在学历歧视，会被大众认为是态度不正确，还得公关把控舆论，不仅破坏了企业形象还影响招聘，得不偿失。

至于实际操作呢？取决于人，确切的来说，取决于你的面试官，可能是招你的HR，组长等，这时候就要看你的运气了，毕竟大厂投递简历络绎不绝，相应的面试官的基数也不会少，这个时候你很大概率会碰到歧视学历的人。

面对大量的简历，做到完全公平是不可能的，如何高效的分配有限的资源？快速过滤掉无效简历，学历是一个不错的过滤条件，于是学历歧视应运而生，这一切的起因都是因为面试官的经验导致。

一个有着丰富经验的面试官知道，哪些院校的学生通过的几率比较高，哪些比较低，无意识中在筛选简历时就会形成属于自己的院校排序表。

但不也是说学历不好就一定进不了大厂了，只是针对应届生而言，如果没有丰富的实习经历的话，学历一般就很容易被刷。但是针对那些有了一定工作经验的人，普遍大厂都是不要求学历的，比如小编的朋友小李，本身是大专学历，学的是硬件专业，毕业后因为不喜欢搞硬件学了测试，一开始在小公司工作，工作了两年后面试过百度、阿里、美团等等大厂，这个公司都给了他一个面试的机会，有的过了有的美国，最终还是进了某大厂。

虽然有些公司HR比较看重学历，但是大多数的公司还是以技术为主导，小李说，面了这么多大厂，给他的普遍感受就是，技术永远都是硬道理。会不会因为学历而被歧视？会，但是，那些公司只是小数，并且这样的公司也不值得为之付出。

写在最后

4

小编见过高学历的人因为止步不前而将一手好牌打烂，也见过学渣逆袭大厂月入30K的事迹，学历是敲门砖，能力是通天梯。

有些能力需要自我不断提升，但是通过主观努力、刻苦学习来提高学历则也是必不可少的环节，归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。作为一名优秀的程序员，我们要做到在提升自己的技术能力同时，也可以适当拔高我们的显性条件。最后祝愿大家职业生涯的未来更精彩~