应届毕业生的福音来了！今天中午，国务院办公厅《发布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。
03010，共20篇，分别从扩大企业就业规模、拓宽基层就业空间、支持自主创业和灵活就业、稳定事业单位岗位规模、精准帮扶困难、优化招聘服务、加强就业指导、实行实名制服务、维护就业权益、稳步有序推进就业登记证取消、提供求职就业便利、积极稳妥转档、完善毕业地登记、推进体检结果互认等角度，促进大学的现在和未来。
梳理出金融领域的12个关键点：
1.支持中小企业吸纳更多高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款、贴息、税收减免等扶持政策。
2.设置“红灯”和“绿灯”，促进平台经济健康发展，带动更多就业。
3.稳步扩大国有企业招聘规模，引导企业规范发布招聘信息，推进公开招聘。
4.挖掘基层社会保障、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法救助等就业机会。
5.继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、西部地区大学生志愿服务计划等基层服务项目，合理确定招聘规模。
6.未就业高校毕业生在毕业当年和离校后2年内实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。
7.受疫情影响严重的地区，可在2022年12月31日前实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗后核定”的阶段性措施。
8.利用网上失业登记、小型求职登记程序、基层就业安排等各种渠道。与有就业意愿的未就业高校毕业生取得联系，免费为每人提供1次职业指导、3次工作推荐、1次职业培训或就业实习机会。
9.开展平等就业相关法律法规和政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，严厉打击“非法安置就业”、虚假招聘、销售简历等违法犯罪行为，坚决治理带薪实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违法行为。
10.简化和优化求职和就业程序。从2023年起，不再发放《就业报到证》，不再将《就业报到证》作为高校毕业生办理录用、落户、档案接收和传递等手续的必备材料。
1.推动体检结果互认。引导用人单位根据实际工作岗位合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝和孕检。用于基本体检项目如外科、内科、胸片等。高校毕业生半年内在合规医疗机构体检的，用人单位应当认可其结果。原则上不允许要求其重复体检，法律法规另有规定的除外。
12.离校未就业高校毕业生到基层实习基地参加见习或在企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报名之日起算。
2022年高校毕业生1076万人。
教育部数据显示，预计2022年高校毕业生1076万人，同比增加167万人，创历史新高。近五年平均每年增加29万人，增加近140万人，主要与2019年后我国高职院校扩招有关。
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