1997年,我表哥在一所中专学校被分配到县检察院。20多年过去了,表哥现在是反贪局局长。
记得初中的时候,表哥成绩很优秀。在老师的建议下,他和几个学习成绩不错的同学没有上高中,而是选择了读中专。当时主要有两个原因,一个是中专少花几年时间,一个是中专毕业后可以直接分配,可以早上班早赚钱。
后来顺利上了中专。我上学后发现同学们分数都很高,大部分都能上重点高中。表哥说,那时候他们学校是军事化的,学校对每个学生的要求都很高。每个学生都很积极,能学到实实在在的知识,所以肯定不是在混日子。相比之下,现在有很多大学生,毕业后就会失业。扩招导致的大学生过剩是怎么回事?还是训练方法有问题?
有人说:真的是因为大学生太多了,用人单位消化不了。大学生没经验没技术,工作了一文不值。
我感觉造成这种尴尬局面的原因不仅仅是大学生太多,分配机制和培养方式也要优化。
前几天和一个网友又聊到了这个问题。他说:不是大学生找不到工作。很多工厂需要员工,很多大学生不愿意进工厂。不仅仅是因为他们读了大学后觉得不好意思,更重要的原因是工厂很累,但是工资比在办公室工作的收入低。这种分配机制是否应该适当调整?
其实解决不懂技术没经验的问题并不难。大学除了理论知识,还真的要把所学的知识运用到工作中去。无论是学金融还是学技术,只要有时间,都可以拿出每年的一部分学时,去自己相关的专业机构或者工厂进行实践学习。在知识迭代如此迅速的当今社会,很有可能出现。等到学生毕业的时候,已经被时代淘汰了。
所以,与其抱怨,不如改变。
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