根据延边大学就业信息网，学校开辟了科研助理岗位，吸纳毕业生就业。
科研辅助人员是指从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护、实验技术、科技成果转移转化、学术辅助、财务辅助等工作的人员。
图元延边大学官网
据学校介绍，博士学位毕业生4000元/月，硕士学位毕业生3000元/月，本科学位毕业生2500元/月。工资按月发放。为学校研究助理缴纳社会保险。其中，单位缴纳的部分由学校统一办理，个人缴纳的部分从研究助理每月工资中代扣。
根据招聘公告，研究助理岗位的聘用期限一般以完成相应的研究项目为限，也可签订一年的固定期限合同，最多可续签一次。科研助理受聘期间，不得在职攻读硕士及以上学位。对于已取得硕士及以上学历的人员，必须及时告知人力资源管理部门，并在入学前完成解除聘用合同手续。
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Myz1951:这种做法，表面上缓解了毕业生的就业压力，实际上是将压力后移，不仅会加大随后几年毕业生就业的压力差，还会对高校毕业生降薪形成不良的社会导向。更何况，由于这些职位都是临时性的，最多不超过两年，工资又那么微薄，考生错过求职的最佳时机后，就业之路会变得更加艰难.
网友FbAjAf:工资水平不能以学历为标准。你要看工作能力和业绩。总的来说，丰富的知识储备有利于更快地胜任工作，取得良好的工作业绩。这样拿高薪也是合理的。
石湖河：不低。
论秋木的婚姻：太少。
秦：博士生，如果专业合适的话，一线城市四千多的工作是吧？0年前，我们公司的研究生每月有3K。
小镇。东方：就业不易~
周：这应该是基本工资。如补贴、福利、奖金等。都算在内，一线城市一万多的工资真的是没法比的。
另外，最近很多大学都公开招聘2022届毕业生的研究助理。
其中，苏州大学介绍，科研助理的选拔遵循公开招聘、双向选择、平等自愿、择优录用的原则。主要对象为当年应届高校毕业生，包括博士生、硕士生和本科生。来自贫困县的贫困生，毕业时未能优先考虑就业问题。科研助理应具有良好的思想政治素质，强烈的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，身体健康，具备承担岗位工作所必需的知识和能力。科研助理劳动合同原则上每年签订一次，合同期限不超过一年。合同到期后，可根据项目任务续签，且只能续签一次。科研助理报酬和社会保险费用从科研项目经费中的“劳务费”科目和结余资金中筹集。工资标准以学校同级别工作人员工资为基础。项目组与人事部门约定执行约定工资，工资不得低于苏州市最低工资标准。
根据中南民族大学马克思主义学院2022年科研助理岗位招聘公告，科研助理工资标准根据岗位职责任务具体要求确定，本科生3100元/月，研究生5000元/月。
资料来源：Guangming.com，报纸
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