北京版可考高职的北京公务员职业教育高质量发展规划出炉。

在职业教育高质量发展的目标下，北京的风吹向何方？6月6日，北京市发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，《方案》，明确了中等职业教育的基础地位，促进普通高中与中等职业学校之间的学籍双向转移。同时，北京还将出台一系列政策鼓励职业教育投资；并完善职业院校教师激励制度，允许职业院校聘请兼职教师。在拓宽毕业生就业渠道方面，《方案》强调将北京市高职院校毕业生纳入公务员招录范围，在公务员招录和企事业单位招聘中设置岗位，鼓励公平竞争。

促进普通高中和中等职业学校相互衔接。

继中办、国办发布《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》和新修订版《中华人民共和国职业教育法》实施后，北京市也围绕职业教育高质量发展出台了自己的方案。《方案》显示，在中等职业学校教育改革方面，北京将巩固中等职业学校教育基础地位，稳定中考招生比例，增强中等职业学校教育吸引力。

同时，考虑到全市经济社会发展对高层次技术技能人才的需求，北京市将优化中等职业学校布局结构，支持有条件的中等职业学校实施长学制，培养高层次技术技能人才。打通技工教育和学历教育人才培养通道，鼓励符合条件的技师学院纳入高等职业学校序列，支持技工院校和高等职业学校开展中高职“32”衔接培养。深化职业教育和普通教育融合，支持普通高中和中等职业学校相互选课，促进普通高中和中等职业学校依法依规双向互转学籍。

在专业设置方面，《方案》提出优先发展智能制造、新一代信息技术、生物医药、人工智能等行业需要的新兴专业。加快养老服务、学前教育、护理与保育教育等人才紧缺专业建设，兼并淘汰供过于求、就业率低、不符合首都产业发展方向的相关专业。其中，人才紧缺专业可适当扩大对京外地区的招生计划，特别是天津、河北地区。

对职业教育的合规投资可计入教育费附加。

北京商报今日注意到，为鼓励企业积极参与职业教育建设，《方案》还研究制定了对纳入产教融合企业培育范围的试点企业的鼓励支持政策。对符合条件的职业教育投资，可从当年应缴纳的教育费附加和地方教育附加中扣除投资额的30%。

据北京市民办教育协会副会长马介绍，符合北京核心功能建设和城市规划的职业教育专业将得到更多政策鼓励。“从北京现状来看，人工智能、信息技术等高科技产业；地铁、智慧社区等超大城市的运营管理；以及养老、育儿等民生需求，这些都是政府重点发展的方向。如果企业参与，会得到更明确的支持。”

《方案》说明职业学校和企业也可以探索中国特色的学徒制，开展“入学即入门，工学结合”的人才培养模式试点。试点项目学生入学并签订工学结合学徒制培训相关协议后，可拥有企业见习员工身份，探索建立社保由企业支付的工作机制

值得注意的是，《方案》显示，未来北京市将支持符合条件的专科层次高职学校升格为本科层次高职学校，支持专科层次高职学校和技师学院高水平骨干专业群开展职业教育本科专业试点。提高高等职业学校对中等职业学校和技工院校的招生比例，本科高等职业学校招生规模不低于高等职业学校招生规模的10%。

同时，推动有条件的普通本科高校向应用型转变，鼓励有条件的普通高校开设应用技术类专业或课程。支持高水平应用型大学和高等职业学校开展先就业后升学、边工作边深造的学历认证方式，注重学生工作经验和实践能力的培养，着力培养应用型人才。

003010将研究高水平应用型大学面向中等职业学校和专科层次高等职业学校毕业生的招生政策，完善“文化素质职业技能”考试招生办法，为学生提供多路径的学习渠道。

为实现职业学校和普通学校毕业生就业落户机会均等，《方案》还提出，将北京市高职院校毕业生纳入公务员招录范围。在公务员招录和企事业单位招聘中，因岗设岗，鼓励公平竞争，促进人岗相容，支持事业单位对高层次技能人才开展定向招聘。

在公开招聘中，技工院校预备技师班、高级班、中级班毕业生可分别按本科学历、专科学历、中专学历对待，享受相关就业创业政策。在京职业学校中，北京市重点发展区域用人单位聘用的优秀应届毕业生，可按一定比例申请引进非京籍毕业生；在世界技能大赛、全国技能大赛或全国类技能大赛中获得奖牌的应届毕业生和在全国职业院校技能大赛中获得一等奖的应届毕业生，可申请引进非京籍毕业生。

“方案对公务员的要求与国家文件的要求是一致的。”马薛磊在接受采访时说，“该计划的一大亮点是，北京的学校可以招收天津和河北的学生，这也体现了京津冀协同发展。”

北京商报记者程明希赵于波