杭州师范大学招聘会现场。童小雨摄
中新网杭州6月9日电(童小雨、林晓颖、陈欣、杨迪)传授简历制作技巧，提供AI智能着装人体测量服务，引进企业举办迷你招聘会，设立Q & amp工作室.在浙江，很多高校为应届毕业生提供招聘面试“一站式”服务。
“就业不仅是对应届毕业生的考验，也是所有高校的必答题。”浙江工商大学校长余建星表示，学校通过“请进来，走出去”的方式帮助学生就业。
前几天浙江工商大学举办的招聘会上，来了200家企业，给毕业生带来了8000多个岗位。也有公司开出万元高薪招聘电商人才。
浙江工商大学的应届毕业生萧肃手里拿着一叠简历。仔细一看，每份简历都不一样，但每份简历都是他的。“不同的企业性质不同，文化不同，需求不同，我陈述的条件也不同。”他说，他把一部分时间用来研究招聘信息，制作和修改简历。
浙江工商大学招生就业部主任王中华表示，人们往往关注求职者的专业能力和技能储备，而忽视求职技能。事实上，信息搜索、简历制作等技巧也是求职成功的重要因素。
为此，浙江工商大学开设了《职业生涯规划》103010等课程。前者解决专业概念问题，后者为求职者提供实践指导，技巧性强，实用性强。
工商管理学院毕业生陈伟在学校师生之家刚开办的“学生职业形象体验中心”穿上黑色西装，免费体验了一次不出校门就可以着装的便捷优质服务。
据悉，浙江工商大学“学生职业形象体验中心”位于该校师生之家礼堂，由国内领先的服装定制平台衣邦人捐赠建设。中心出借衣物，配备AI智能测体、自助照相馆等设备。
在杭州师范大学，学校通过开展访企扩岗行动、举办校园迷你招聘会、设立问答工作室、挖掘校友企业资源等方式，千方百计拓宽毕业生就业渠道。
此前，学校与杭州市工商联对接，与50多家商会、180多家企业合作，制定了《大学生就业指导》。
6月9日，学校举行了一场迷你招聘会，有20个家庭单位参加，为该校毕业生提供了160多个就业岗位。
“今年的疫情对我们的求职造成了一定的影响，但学校为我们聚集了业内知名企业和优质岗位，让我们在校园里获得更多的现场面试机会，非常方便高效。”该校基础医学院衰老生物学专业毕业生马志辉说。
杭州师范大学就业指导中心相关负责人表示，未来一周，各种迷你招聘会将在校园内举行。此外，学校还为那些需要在线面试的学生精心安排了80多个面试室。
记者还了解到，浙江其他高校也纷纷出“亮招”，帮助更多学生找到心仪的工作。例如，浙江A & ampf大学积极开展“简历推送”活动，浙江传媒大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学联合主办招聘会，通过现场发帖、现场招聘等方式帮助学生找工作。(完)
来源：中国新闻网
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