hr可以自考吗，hr对自考学历的看法

一直以来，自考都受到质疑，自考文凭到底有没有用，成为很多人关心的问题。

有人说自考文凭不被企业承认，参加考试也是浪费时间和金钱。

有人说，自考文凭的含金量是成人教育中最高的，是国家认可和支持的学历提升形式。

而有些人不知道自考文凭到底有没有用，处于要不要报考的纠结和矛盾中。

很多时候，HR的观点代表了自考的社会认可度，也是自考考生非常关心的一点。

我的一个资深HR朋友告诉我，其实他们在浏览招聘网站的信息时，第一次筛选简历是基于学历。在邀请面试后，他们关注的是个人能力。

如果你已经收到了面试通知，那么HR会更看重你与职位的匹配度，比如相关工作经验、专业素质、你的能力等。

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有。也许你很优秀，但如果你有学位却没有能力，你就失去了得到它的机会。所以学历和能力缺一不可。

“学历是敲门砖”这句话不无道理。自考本科学生在面试中基本不受歧视。虽然学历在工作过程中的作用不那么明显，但起决定性作用的是工作能力。但是，学历确实是助推剂，你只能带着它进入。

这里师姐整理了几个问题。让我们看一看。

01面试官会怎么看待本科自考的考生？大部分HR认为顺利通过自考的同学需要兼顾工作和学习，有一定的自律和学习能力。相比之下，不会比大学四年轻松。也是一个人有能力坚持学习并顺利毕业拿到证书的最有力证明。

02找工作的时候，我的自考本科会不会比我的全日制本科竞争力差？就学历而言，相比自考本科，全日制本科确实更有优势，但还是要看工作要求。

很多职位会要求“本科学历”，但没有特别注明必须是“全日制本科学历”。自考本科学历当然也接受。尤其是在一些外企，自考的优势明显比远程教育和电大更有优势，也更受认可。

好的公司会争夺人才，自然会设置一些门槛。但如果你用学位跨过这个门槛，就会有人看到你的能力。

因此，自考的学生可以保持充分的信心。

03自考毕业生怎么了？求职面试，升职加薪，资格考试，职称评定，公务员考试，考研.我相信，这就是大部分学生选择自考的原因。

调查结果显示，约38%的自考考生在拥有自考毕业证后，会通过跳槽等方式找到更合适的工作机会。

这也足以证明自考毕业生拿到毕业证后对自己能力水平的成长有足够的信心。

在这些跳槽的自考考生中，超过60%的人工资都有所增长。其中，1000元以下加薪占比9.52%，1000-2000元之间加薪占比28.57%，2000元以上加薪占比28.57%。

很多同学都不敢迈出那一步，怕自考拿到毕业证后，才发现自己还在原地踏步。

其实大部分考生毕业后在职场上真的有了进步，一次加薪就是对社会最大的肯定。

显然，多一个学位，多一条出路，比什么都没有强多了！

我们厌恶这种低学历的同时，也不想努力，想有好的出路。世界上没有这样的好事。

与其一个人迷茫，不如共同成长。现在是努力的最好时机。