河南郑州专科医学院，郑州医学类单招的大专

根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》、《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》号文件规定，现将2019年我市招聘医学院校毕业生到乡镇医疗机构工作的有关事项公告如下：

01

特别招聘计划

2019年，郑州市计划招聘85人到乡镇卫生院工作，其中本科生33人，专科生52人。其中，新密市计划招聘13人，登封计划招聘34人，荥阳计划招聘5人，中牟县计划招聘18人，金水计划招聘7人，二七计划招聘2人，惠济计划招聘6人。

02

特殊原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。对于去乡镇卫生院的医学本科生，不再参加笔试，通过考试直接录用。

03

特殊目标和条件

特别招募对象

普通医学院校应届及往届毕业生。往届毕业生不受毕业年限限制。应届毕业生不受地域、性别、年龄等限制。

特殊条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质和职业道德。

3.具有相应的专业知识，具有普通高校大专以上学历。

4.具有无私奉献、艰苦奋斗的精神，自愿到乡级基层医疗机构工作，在基层工作时间不少于6年。

5.身体健康。

(三)招聘的专业和学历要求

临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复技术、医学检验技术七个专业，要求专科或本科学历。

有康复、药学、中医、护理、预防医学、医学信息管理等12个专业，要求本科学历。

04

招聘方式和方法

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，郑州市卫生健康委员会发布全市招聘公告。2019年7-8月，各县卫生健康委员会根据实际情况发布本地招聘公告，在当地县政府网站“公告栏”或县卫生健康委员会微信官方账号发布，负责具体招聘工作。

05

治疗保证

补贴。省财政将根据特招研究生和本科生的大学费用给予补偿性补贴。标准为：本科生每人每年6000元，5年。服务期内每年拨付补偿，上一年度特招生补偿资金在招聘第二年拨付。

纳入制剂管理。用人单位有编制时间的，应优先解决专项招生的招生问题，不受服务年限限制；用人单位无空缺的，可按照“特需、配号、留编、编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生和已取得医学学士学位的特招专科生纳入人才编制管理备案。具体人才标准由各地根据实际情况制定。对专门招聘到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，可实行“县招乡用、县乡联动”管理，纳入乡镇卫生院编制或纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设置特岗到乡镇卫生院工作。

福利待遇。

1.对纳入编制和岗位管理的专项招生，由各县办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所属单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2.服务期内未被录取的特长生，纳入单位岗位管理，实行同工同酬。

3.专门招收到乡镇卫生院的本科生将享受提干优惠政策