“第一学历”这个概念是不是该退出历史舞台了？

最近，教育部未能使用“第一学位”的概念，这在网络世界引起了轩然大波。

这似乎是一剂强心针，让长期生活在“一级”阴霾中的人看到了一丝曙光。教育部已经公开承认了，这是个好兆头！

从职场一路走来，谁没受过学历歧视？不同学校情况不同，清北的学生总是第一名，其他学校也是369排名。一纸毕业证把就业者和业主联系在一起，难免带来惊喜和担忧。无论如何，这是一场“第一度”内的斗争。

除了“第一学历”，还有各种提高自己学历的方法。为什么要提升学历？每个家庭都有自己的计划。有的只是单纯提高学历，长得好看。有些人为了提高职业发展空间，想有个好面子。有些人想获得新知识，充实自己。无论如何，我选择了提升学历。

当你真正需要一个学位的时候，你却被歧视了。多少次，在选择就业表格的时候，总是要填写“最高学历”和“第一学历”，这是必须选项，也很无奈。好的一面是，有些企业不管第一学历与否，都给一些学位补贴。可惜有些企业真的很看重这个。不是第一学历，升职加薪真的不是第一要务。

客观来说，我们也可以理解。他们都在寒窗苦读，通过自己的努力，上了全日制，拿到了相应的毕业证。而我的一些朋友通过后期业余时间获得的兼职，无论是获取的知识量，还是实际接触的情况，都是无法相互比较的。所以，人的“优越”本性无可非议。

但是，当社会发展到一定程度，公平正义也是时代发展的需要。在这种背景下，教育部没有使用“第一学位”的概念在互联网上沸腾是及时的。

其实公务员招录没有“第一学历”的要求，要一直进行。在一些事业单位和国企的招聘中，或多或少都体现了“第一学历”的特点，具体来说就是是否全日制，是否是一种学科。反正总有一层牢不可破的关系网会把你挡在圈子之外。你去私企或者私企，就更直白了，就是直接问你“第一学历”和“最高学历”。

现在学历已经多元化，学习不是阶段性的事情，而是终身的事情。所以，打破“第一学历”的壁垒，让学历只是一个简单的敲门砖，让能力成为第一起点，是必然的选择。

大家有没有注意到，最近最高领导人提出要下大力气培养、引进、用好人才，这是中国走向世界舞台中央的必然选择。这时候片面强调“第一学历”就显得太小了。