人力资源专业报考条件，什么专业需要考人力资源管理(一)

说说自考中的热门专业。

人力资源管理一定要上榜。

对于人力资源管理

大家可能会想到。

人力资源、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

很多想做HR的人还是有疑问。

非专业人士如何做HR？

自学人力资源管理毕业后待遇如何？

有前途吗？

边肖整理了大家的问题

我发现大部分同学的问题还是专业的。

所以我今天就来给大家详细说说。

自考人力资源管理专业的优势和难点。

以及其职业前景。

什么是自考人力资源管理专业？人力资源管理专业致力于培养具有管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力的学生。该专业学生毕业后可在事业单位、政府部门从事人力资源管理、教学、科研等工作。

本专业学生在实际学习过程中，要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本训练，锻炼分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业的职业前景？目前人力资源经理被列为我国12种紧缺人才之一，所以加入这个行业会有一个美好的未来。

关于该专业的主要就业方向，可参考以下几点：

1.直接面对企业

这也是大部分考生的主要职业方向。

很多报考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR和HRBP。他们学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，是为了提高自己在职场的竞争力，更轻松地在企业工作。

2.公共机构

如政府机构、各种社会团体和组织。

对于这个方向的考生来说，系统的学习人力资源经理的知识，在实际工作中是相当有益的。

尤其是报考人力资源管理一、二级的考生，丰富的实践经验有助于我们理解课本上的各种案例。

3.科研和教学机构

这些考生的就业地点大多是公共管理与人力资源学院，或者大学，主要从事人才研究或者办公室事务管理。

4.做培训讲师

作为讲师，刚开始的时候一般在企事业单位工作，帮助拟定培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

后期能力强的可以训练别人，丰富自己的经验。

自学人力资源管理专业难吗？在了解了人力资源管理专业的前景后，有些同学可能会担心：这么好的前景的专业，考试难度高是一定的吗？

其实在所有自考专业中，人力资源管理专业是比较好的一个。

为什么这么说？下面给大家分析一下。

1.考试科目少，通过率高。

要拿到人力资源管理的文凭，只需要通过13门考试科目。自考专业考试科目数量很少。科目少也意味着考生的学习压力相对较小，有更多专注的、专业的科目需要记忆，毕业拿文凭会更快。

2.免除数学、概率论等难以通过的科目。

众所周知，任何考试只要涉及到数学和概率论，很多人都很迷茫，而这个专业恰恰避免了这些困难，尤其是女生，绝对是最适合的专业。

3.文科性质强，整体偏记忆。

这个专业侧重文科管理。只要能记住，就很容易过，不会考很多灵活的东西。努力学习是通过考试的诀窍。

4.把理论和实践结合起来，自学的人有很多好处。

大多数参加自考的人都是一边上班一边备考。报考本专业的考生还必须是从事本岗位或准备从事相关岗位的人员。本专业的基础知识可以在实践中应用，工作中积累的经验也有助于复习备考。

最近怎么样？你现在知道人力资源管理这个专业吗？

最后，小比亚

“虽然辛苦，但还是要热热闹闹过日子！”

别忘了时刻提升自己，努力的生活会更加精彩！