为什么大企业要求本科以上学历？孩子没考上大学还有其他出路吗？

高考结束后，有人赏马蹄疾，一天看完了所有的长安花。但是，现在大学已经开了很久了，还是有很多学生没东西学。那么这些没有考上大学的孩子怎么办？他们的生命会结束吗？

不要！

即使你在孙山很有名，也不要落在尘埃里。机会总是会有的。

如果我们想明白，为什么要让孩子上大学？当然是提高综合素质，学真知识，找好工作。随着中国的快速发展，创造了大量的就业机会。很多家长觉得工作多，自己是佼佼者。只要他们的孩子努力工作，他们在任何工作中都会成功。如果不能，就找一份没有学历的工作。但是你有没有想过为什么那么多公司都要招高学历的员工？

因为企业需要具有创新思维、良好心理素质、实践能力、语言表达能力、与人合作能力、社会交际能力的复合型人才。

现在职场的竞争力不再是劳动强度或劳动经验，而是人的“学习能力”。因为这个社会变化太快，科技发展日新月异，如果你不学习，就意味着前面的浪会被后面的浪“杀死”。

招本科及以上学历的学生，第一个原因是高学历的学生相比其他学生，要么聪明，要么勤奋，要么无所不能。

一个聪明的人，你和他沟通，简单方便，他触及类比，你只需要往下拨。聪明的人，他会模仿，举一反三，也许你做一件事，他会马上想到第二步。一个聪明的人，他会学习，会研究，会思考，会复习。

而且大部分高学历的同学都很努力。你学习很努力，当然会尽力做好每一件事。

因为他们的努力已经成为一种模式，养成了一种好习惯，比如在什么样的时间规划里完成什么。在规定的时间内，通过各种方法尽力解决。

高学历的学生大多是好学生，在学校守时、守信、执行力强、听话、讲道理。对应职场也是一样。听话，老实，执行力高，遇到困难不会轻易放弃，会对一些方案提出自己的看法，不会天天等着老板安排工作。

学历高的人，不仅自己厉害，身边的校友资源也厉害。我也认识非常好的人。这对公司以后的发展也有帮助。两家公司也可以做生意，老板会把这些潜在的东西考虑进去。

如果你是老板，你会怎么选择？

还有人说进入工作单位后，学历学位没用，什么都看得见。我觉得这句话逻辑上有缺陷！首先，没有足够的学历，你连企业的门槛都跨不过去！你还在说什么？

既然知道了上大学的重要性，那孩子考不上大学怎么办？每年不上大学的同学不在少数。即使不上大学，也有很多途径可以继续深造，比如复读，随便挑个三流大学拿个文凭，成人高考，考个职业培训的热门技术，等等。但是这些选择适合孩子吗？他们能帮助孩子实现人生梦想，让他们有一个美好的未来吗？

既然不想让孩子这样一事无成，那就需要好好了解后再做选择。家长不妨与孩子进行深入沟通，明确了解孩子的现状和未来目标，然后再做系统的升学规划。还有很多方案可以更有效，更容易进入理想的本科大学。

不知道如何规划孩子升学的家长，可以去我的主页，然后根据孩子的能力、爱好、家庭经济情况，为孩子的升学选择一个合适的规划，帮助孩子走上更好的道路。