江阴市村官招聘信息，2021年江阴市事业单位招聘85人公告

来源：【Daily-Jiangyin.com江阴】

江阴市2022年公开招聘村官公告

根据《江阴市拓宽村干部队伍来源渠道“5150青苗计划”实施办法》 《关于在全市推进退役士兵进村工作的实施意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘村务工作者121名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.具备符合岗位要求的工作能力；

6.年龄要求：18周岁及以上，30周岁及以下。其中，招录退伍军人的岗位为18周岁及以上、35周岁及以下；

7.具有教育行政部门认可的大专以上学历；

8.具备报考职位所需的其他招聘条件；

9.本人户籍限于岗位所在镇街；

10.有下列情形之一的，不适用：

普通高校不是应届毕业生；

军人；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

国家和省的其他规定不适用于相关岗位。

第二，注册

注册过程

采用网上报名，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审、缴费确认通过网络同步进行。

1.注册和照片上传时间：

2022年6月20日9 : 00—6月23日16 : 00

2.报名网址：http://rsksbm.jyrlzy.com :8000/

3.资格考试时间

2022年6月20日9 : 00—6月23日16 : 30

4.付款确认时间：

2022年6月20日9 : 00—6月24日16 : 00

申请付款

考生最迟可在报名后24小时在同一网站查询是否通过资格初审，通过初审即可确认缴费。完成缴费确认的考生视为通过该岗位资格初审。

缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人。低收入家庭和贫困家庭的申请人可以减免报名考试费。

报名注意事项

1.考生报名时，请详细阅读公告及附件。

2.应聘人员应根据职位要求和网上提示，真实完整地填写相关信息，并上传本人近期免冠照片【正面两寸，jpg格式，大小20Kb以下】。凡弄虚作假者，一经查实，将立即取消考试或聘用资格。

3.考生只能选择一个岗位报名，报名必须与考场使用的身份证一致。经初审后，注册信息不得变更。资格审查不合格或在资格审查期间不合格者，可在报名截止前调剂到其他岗位。

4.未进行缴费确认的考生视为报名资格审查不合格。

在线打印准考证

打印准考证的时间将在江阴人力资源和社会保障网另行公布。请注意成功的申请者。

三。检查

考试分为笔试、面试等环节。不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

口试

1.时间和地点

笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。参加笔试的人员应持有效期内的准考证和二代身份证，在规定的时间、地点参加考试，否则自动放弃。证件不全者禁止参加考试。笔试全程封闭，考试期间不允许交卷或提前离场。

2.笔试内容

笔试内容为行政职业能力测试。

3.书面测试结果

笔试成绩100分。设置50分为合格分数线，不合格者直接淘汰。

4.对于退伍军人招聘的岗位，将增加服役期间业绩的量化评分。具体量化分值如下：

每个1分

要求考生提供退休证、立功奖状、党员证明信等彩色扫描件。按顺序制作PDF电子版，2022年7月1日前寄到jytyjrswj@qq.com。

资格审查

面试前，对面试人员进行资格审查。时间地点见网上公告。

根据笔试总成绩，从高分到低分确定参加资格复审的考生，录取比例为1 : 2。如果录取率小于1 3360 2，则实际人数进入面试。

各岗位考生需提供户籍证明、身份证、退休证、学历学位证书、立功证明、岗位条件要求的其他相关证明，以及报考岗位所需的工作经历、年限等证明材料。

上述所有证明材料均应提交原件和复印件，相关证明材料应于2022年6月24日前取得。工作年限截止日期为2022年8月31日。例如，该职位要求“两年或两年以上的工作经验”，这意味着从上述日期起两年。2022年应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件或学历证明，以及岗位条件要求的其他证明材料。

笔试总成绩排名高于面试比例的人员，请在笔试总成绩公布后10个工作日内保持联系方式公开，以便通知更换。逾期未取得复审资格的，视为自动放弃。

采访

采用结构化面试。

方式。面试时间、地点详见面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

总成绩计算

总成绩采用百分制。

总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1 : 1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以笔试总成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检和考察

1、体检标准、组织、要求

对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

2、考察组织、内容

对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示及聘用

1、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网和江阴党建微信公众号上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体将根据江苏省和我市疫情防控最新要求提前公告，请考生密切关注考前公告内容并遵照执行。

七、纪律与监督

村工作者公开招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报