毕业后,许多大学生在找工作时不知所措。他们找不到和自己专业相关的工作,但是从事一份不熟悉的工作又觉得有点辛苦。大一报考的热门专业,毕业的时候已经在走下坡路了。更何况今年909万毕业生涌入社会,工作岗位少,竞争压力大。那些年的几个热门专业也变得冷门了。这些专业的学生要想顺利就业,今天早上一定要做好规划!
第一,汉语言文学。
每年都有大量考生报考汉语言文学专业,这个专业也很受女生欢迎。因为汉语言文学专业听起来像是就业面很广的精油专业,实际上并不是这样。汉语言文学专业的就业方向大多集中在教师、公务员、编辑、文员等岗位。但随着“双减”政策的颁布,即使拿到了教师资格证,也只有继续参加考试才能获得稳定的教师工作。但是考和做考都不容易,有些岗位会有专业限制。如果学习能力一般,很难上岸或者玩。报社在选择编辑时会更多考虑新闻专业的学生。如果你想成为一名编辑,你必须去一些杂志。至于文员,并没有什么技术含量,对专业也没有具体要求。很多专业都可以当文员。
第二,会计专业。
虽然每个企业都离不开会计这个岗位,但不代表会计岗位数量多,竞争压力还是特别大。更何况今年会计岗位有大量的报名者,会计从业资格证也取消了。所以大部分企业对会计岗位的招聘都有严格的要求。除了学历,他们还会有工作经验要求,更注重从业人员的专业水平和职业道德。毕业生仅凭一张毕业证还是很难成功找到会计岗位的。
第三,酒店管理。
酒店管理专业,听起来像是需要“管理”酒店的专业,对专业性要求很高,但实际上并非如此。酒店管理专业实习期间,只要表现好,没有重大工作失误,留在岗位上的几率还是很高的。但是仔细想想,应届毕业生基本不可能成为管理层,只能从基层做起,工作压力还是很大的。其实酒店管理专业技术含量低,更注重丰富的经验,所以毕业后还是很难找到满意的工作。
第四,营销。
市场营销的学生会学到很多关于市场的知识,还有一些公关,逻辑等。在课程中,但是毕业后他们发现,虽然这个岗位需求量大,但是大部分只是为了销售。只要他们的要求不是太高,很容易找到一个可以工作的岗位。但这类岗位通常对业绩要求较高,除了每月固定的任务量外,还赚取提成,提高收入水平。如果有疏漏,就很容易被淘汰。
第五,人力资源。
人力起源主要从事企业的人事工作,包括招聘、绩效、薪酬、培训等。想做人力资源经理,需要考取相关证书,一般人只能从专员做起。有时候企业提出的指标也会让工作压力很大。更何况每个企业需要的HR都是有限的。在供大于求的情况下,企业会优先考虑经验丰富、能力更强的人从事人事工作,毕业生的优势很少。
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