说到人力资源，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都在这个部门保管，最重要的是，你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。毋庸置疑，人力资源部门与财务部、市场部一起被称为驱动企业的三驾马车。
考证的热潮越来越高涨，各种资格证层出不穷。那么，人力资源行业最有价值的人力资源管理师证书值得考吗？只有HR的人才需要考吗？人力资源管理师证书适合哪些人报考？2018年适合考人力资源经理的人有哪些？让我们仔细看看哪些类型的人适合考人力资源经理：
工作不到5年，没有明确的工作定位。
其实我们常说的工作前五年差别不大，五年后事业和收入的真实差别会逐渐拉大。事实上，我们应该在第三年开始考虑几个问题：
未来职业规划
我目前的职业发展是否有偏差？
现在的组织适合我吗？
如果这三个问题你都没有明确的答案，那么我建议你停止加班，放慢赚钱的脚步，好好想想自己的未来。作为一个稳定和安全的职业，人力资源是一个选项。毕竟这是任何公司都需要的工作，可以从事一辈子，所以你适合考人力证。
企业人力资源经理人力资源经理是劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是劳动部组织的全国统考，每年5月和11月举行两次。考试合格后，由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师国家职业资格证书。国家统一考试是对他们知识和能力的综合评价，是对他们专业素质的测试。持有这一资格证书的人，表明他们已经获得了从事人力资源管理所必需的知识和技能，也是企业管理者向更高层次发展的新起点。
[证书简介]
按照“社会效益第一、质量第一”的原则，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一发证。考试合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，无需年检，全国通用。
[培训特色]
1.考证：严格的教学管理，科学合理的师资，专家指导，专门的课程讲义，突出重点；讲授重点考试的知识点、重点和难点，帮助学生用正确的思维和考试技巧解题。
2.实践：理论与实践并重。在保证培训质量和内容的情况下，采用互动授课、大量复习题和案例讨论的方式，让你在做考证的同时学到很多人力资源管理的做法。
3.帮助学生进行科学的职业规划设计，寻求更广阔的人生发展平台，打造行业精英！
[评估方法]
资格分为理论知识考试和技能操作考试。考试采用百分制，60分以上为合格。综合评估-人力资源经理二级考试需要文档篮处理。理论考试150分钟，技能考试时间90分钟。
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【职业资格】人力资源经理、心理咨询师、育婴师培训师、理财规划师、健康管理师、中级经济师、执业药师教师资格证等。
【工程】建筑工程师、消防工程师
【学历】中专、大专、本科和自考成人高考、网络教育、开放大学等。
另外还有内训和公开课。
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