非全日制研究生应聘工作受歧视吗，研究生全日制本科非全找工作会歧视嘛

最近的一则新闻#非全日制研究生就业歧视#将非全日制学历的社会认可度再次推上风口浪尖。有网友通过人民网领导留言板举报称，自己是2017年后招收的非全日制研究生。他们参加教师招聘时，被以“学历不一致，非全日制学历”为由拒绝，与教育部等部门的政策不符。

早在2016年，教育部就发文规定，全日制和非全日制研究生实行同等考试培养标准，证书具有同等法律地位。#非全日制教育应该被平等对待吗#

今年2月，教育部等五部门再次发文，规定全日制和非全日制研究生在落户、就业等方面一视同仁。

接到网友反馈后，鄂尔多斯市委办公室、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局随后回应称，确实有部分考试组织人员因不了解教育部等五部门今年新颁发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，导致资格考试中非全日制学历不合格。鉴于考试组织程序的严谨性，已无法再重新组织报名。给网友带来的不便，深表歉意。

其实这种类似的事情并不少见，大多不了了之。虽然上述网友得到了官方道歉，但还是没能挽回这次失去的招聘机会。那么非全日制研究生真的不被社会认可吗？为什么教育部有规定，但这类事件还是经常发生？其实非全日制研究生的社会认可度应该从时间和空间两个角度来分析。

旧的时间观念还没有完全抹去，社会对非全日制教育确实存在误解。

在计划经济时代，有“第一学历”和“第二学历”的说法。当时普遍认为全日制小学、中学、大学学历为第一学历，认可程度很高。通过自学、考试成功等其他方式获得的非全日制学历。是第二学历，被歧视。但是现在，一、二学历没有官方说法，只有教育部认可和不认可学历的说法。

后来#考研#逐渐多了起来。每年除了双证研究生考试，还有10月份的在职跟单研究生考试，跟单同等申硕等考试。当时在职研究生培养确实不同于全日制研究生培养，国家政策导向也不明确，社会认可度不高是必然的。

但2016年后，国家出台政策，规范研究生选拔培养。10月份取消在职研究生考试，12月份统一统一，改为在职研究生和全日制研究生的正式名称。近年来，教育部也多次发声，为非全日制研究生正名。

最重要的是，此时非全日制研究生已经执行了与全日制研究生相同的招生政策和培养标准！事实上，非全日制研究生的含金量并不亚于全日制。虽然部分非全日制研究生专业考试难度相对较低，但既然培养标准相同，入学门槛低并不代表毕业生水平差。

坏消息是，仅靠上游教育部门这几年的政策引导，仍然无法改变下游所有用人单位几十年的观念，仍然存在很多“在职”、“不正规”、“随便录取”等错误观念。要彻底改变这种观念，首先相关部门的积极宣传不可或缺，其次要加大监管和问责的措施，再者需要更多的时间积累。好消息是可以预测，非全日制研究生的前景是非常好的。

从空间角度看，“国家

私企、私企等商业公司相对更灵活，非全日制研究生在这类企业中更能得到认可。尤其是很多创业者本身就是MBA、EMBA等非全日制研究生毕业的，所以对非全日制研究生没有偏见。有些老板甚至非常欢迎和鼓励非全日制研究生，因为这意味着这些人工作几年后更有动力。

最后给考研人的建议是，社会认可只是一个因素，但考研也是自我提升的巨大收获，选择合适的研究方法最重要。不管你是全日制研究生还是非全日制研究生，能达到提升自己的目的就好。不要因为外界的负面声音而放弃和提升自己。只有你变得更优秀，外界的赞美才会倾向于你。

如果想问申请流程，考试内容，如何备考，如何选择学校等。请评论或私信交流~！