不容易被淘汰的工作,容易淘汰的工作

不容易被淘汰的工作,容易淘汰的工作

弱势群体是近年来流行的一个术语,是指我们在社会中处于极端不利地位或状态的同胞。与弱势群体联系在一起的是自然选择法则。

在生物学中,我们所知道的是“物竞天择,适者生存。”自然界或者其他的动物,不适应环境或者随着环境的演变被别人超越,就会被强者吃掉。

对于人类来说尤其如此。随着社会的发展进步和高等教育的普及,企事业单位对人才的标准也在提高。

一个朋友是公司的人事,偶尔帮总经理处理一些日常事务。她告诉我,她公司的工资是保密的,但是最近因为工资的问题,很多老员工都去找她麻烦,真的让她很头疼。

刚入职的新人,有的刚到企业老员工的工资水平,那些老员工知道后自然不甘心。于是一群人约好了人事,她无奈做了总经理手中的韭菜,独自面对这些老员工带来的棘手问题。

对于企业来说,高学历的员工,虽然没有工作经验,但却拥有他们的新鲜血液和大脑通过学习获得的能力,这是很多老员工所不具备的。只有提高学历,才能在职场上立于不败之地。

很多老员工刚进公司的时候都是好二本毕业。第二届毕业生在当时的环境下已经是不可多得的人才,而且随着教育水平的不断提高,越来越多的名校学生流入。这些老员工的学历变得没什么竞争力了。

有国家承认的学历,在企事业单位就业、晋升或调动,这一点很重要。就算你有高超的技术,一流的资质,一流的管理水平,没有学历也是无法进步的。

我们收集了一些网友的真实情况:

用户a:

没学历真的很难。说实话,当今时代,只要肯吃苦,没有人能活下来。只是看你对职业有没有期待。

不管是哪个城市,都有对学历没有要求的基层工作。没有人能活下来,无论是工厂工人还是服务员。

但生存不一定意味着发展,不是活着,就是真的活着。

用户b:

2013年,高考失利,进了一所高校。但是大学同学的生活和我自己不在一个圈子里,这让我很苦恼。

在我大二的时候,我们学院的老师组织了一次大会,叫我们去参加自考,告诉我们现在选择自考,毕业的时候可以一起拿毕业证。现在回想起来,很庆幸自己坚持了下来。

年轻是我们最大的资本。只有行动,才能知道自己真正能收获什么。没有行动,别人说的太多,但终究听不懂。

用户c:

我大专毕业,因为有点家庭关系,进了一家国企。工资还不错,但是一天三班倒,接触不多。

后来听朋友说大学里有可以自考的专业,国家也承认自考本科,而且自考本科的含金量只比全日制本科低,就赶紧报了当季的自考。

之后业余时间都在看书,背书,做题。像高等数学,物理,材料学之类的书被我反复糟蹋。

甚至上班的时候还会回忆前一天的知识点,同事都觉得我心醉神迷。然而,正是通过这种努力,我在25岁时拿到了自考本科证书。

我也有勇气离开原来的工作,成为一名基建预算。命运真的掌握在我们自己手里!

1、防止公司的政策变化。随着社会上就业压力越来越大,作为一个好的公司,会有一定的竞争机制。随着公司员工越来越多,优胜劣汰可能会涉及到裁员的问题,有些公司的裁员会和学历挂钩。

2.资格证书考试与职称晋升。作为一个重要的衡量标准

3.找工作。虽然在市场经济的社会形态下,学历不再是制约求职的主要因素,但我们不得不承认,学历仍然是求职的重要门槛。比如某公司的招聘启事,注明“业务员岗位具有大专及以上学历”。如果我们有这样的资质,就有机会投简历;如果你没有学位,那么对不起,你就失去了投简历的资格。

这些都是最常见、最重要、最常用的,学术要求开始渗透到个人工作生活的方方面面。

我相信你身边一定有很多这样的人。他们说教育不重要,但他们从未停止前进。而且你说教育很重要,但是你从来没有迈出那一步。

希望大家能提前意识到学历对生活和工作的影响,为自己的未来做好规划。不要等用了学历,再想着考一个。那时候,就太晚了。

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