张绍刚人品不行，张绍刚最近在做什么节目

我先给你讲个有趣的故事。

1024个人面前有一扇门，很重，需要用力才能推开，而且一半是活门，一半是死门。也就是说，这1024个人，一半会死，一半会活下来。

然后继续，还剩下512人，其中一半还活着，一半已经死了，最后还剩下256人。

去吧，还没结束。反过来又有一半人活了下来，剩下128，64，32，16，8，4，2个人。直到最后只剩下一个人，这个游戏就结束了。

最后剩下的一个人，我们叫他成功者，我们问成功者，你成功的原因是什么？

他会告诉你，只要你不断前进，推开那扇门，你就会成功，其他的都不重要。

所以他说的是对的？

没错。

的确，他做了这样的努力，一直推开门，不依靠任何东西就取得了成功。

但当我们看到全貌的时候，就知道他说的只是一部分真相。

他只是一个幸存者，他一个人成功了，但有1023个这样的人，他们一直试图推开一扇门，却死了。

这叫做幸存者偏差。

如果你问最后一个幸存者他的成功经验，如果你全部听进去，那么他的话可能会伤害到你，因为他只是最后一个幸存者，有太多的事情失控了。

所以，我们不能相信我们社会所有的成功人士，因为你不可能有和他们一样的经历和运气。

例如，在求职节目《非你莫属》上，一位成功人士提出了这样的观点：

他觉得大家的观念都太传统了。谁说上大学一定要考四级，谁说上大学一定要考毕业证？只要你有能力，有个性，没有文凭也能取得成功。

这个成功人士的话是对一个大学生说的。他家里经济条件一般，父母辛辛苦苦供他读完了大学四年。但劝他不要拿文凭，鼓吹学历无用论。

他说的确实有点道理。没有文凭他真的可以成功。也许他自己或者他身边的人就是这样生存下来的例子。

但是概率有多大呢？

尤其是对于没有背景和资源的普通家庭来说，劝一个普通大学生不要拿毕业证，无异于拿掉了他曾经搭过的梯子。最后，他爬不出坑了。

更何况，如果在电视上播出，影响会非常不好，很多迷茫的年轻人会认为大学文凭不重要。

于是张绍刚当场发飙了，他愤怒的表示：

“第一，我们上大学的钱是父母出的。父母付出四年。你连文凭都不拿。你怎么能告诉你的父母？第二，你们公司招人的时候会欢迎没有学历的人吗？学历对你来说是门槛吗？”

“我最讨厌一些商人。我的公司招人的时候，我不想本科毕业，然后在这个平台上说我支持个性和选择。但是他性格选择之后没有文凭怎么找工作呢？读书的新无用论是你们这些商人。”

张绍刚的讲话赢得了现场的掌声。

我不得不说，所有这些词都恰到好处。

你可以说没有文凭也能取得成功。学历对自己意义不大。对你来说，也许是这样。

但如果你主张一个即将大学毕业的大学生放弃毕业证，你可能会错过他一辈子。

更何况你自己的公司把学历作为招人的门槛。为什么说学历不重要？

其实这不仅仅是一个成功人士的想法，很多大人物也说过同样的话。

比如马云曾经说过，“文凭只能证明你为教育额外付出了几年的学费，我们招聘不看重学历”。

马云毕业于杭州师范大学，那只是一所普通的学校。他身边很多人在学校真的不好。诚然，他是用自己的经历和认知来说这句话的。

但是如果你真的认为学历不重要，那你就傻了。阿里巴巴最简单的内容运营实习生都需要本科以上学历，你连他们公司的门槛都达不到。

王健林还说清华北大没有它胆子大，学历不重要。但是去看看万达的招聘标准和他儿子王思聪是什么学校毕业的。

所以，我们必须明白，许多人所说的只是事实的一部分。那些人说的是一回事，现实世界又是另一回事。我们必须弄清楚这个世界的逻辑是什么。

我见过太多的人，说在外面有学历无所谓，但是一回国就逼着孩子考名牌大学。招聘的时候说学历不重要，私底下却把学历差的都开除了。

当今社会，学历依然决定着别人对你的第一印象，这是一个残酷的现实。

你的学历没有吸引力，人家连门都不会给你开，你连展示自己能力的机会都没有。

众所周知，我大学时是学民航专业的，我的很多同学都已经在民航系统工作，成为管理人员或者骨干，有的走上了考公务员的道路。

而且他们大学毕业几年后，无一例外都要做一件事。

做什么？

给自己的教育增加价值。

因为你到了一定的工作年限后，限制你发展的是你的学历，这就成了你的天花板。

你们两个工作年限差不多。你有学士学位，他是研究生。告诉我，谁应该被提升为主管？

而且在我之前的航空公司，学历不同工资真的不一样。真的这么现实，拿到英语证书和日语证书，工资却不一样。

学历和证书不重要，就当笑话看。对于机关事业单位的人，我相信身处其中的人应该对学历有很深的了解。

学历对于工作几年的人来说很重要，对于想去入职一家新公司的人更是。

安徽卫视有一档节目，叫做《学霸是怎样炼成的》，其中一期，就请到了一位资深HR。

在节目现场，HR就揭露了一个职场“潜规则”。

她说，每一场招聘会，他们都会收到上千分简历，造成巨大的工作量。

那么如何对待这些简历？

他们会把简历进行简单分类，985等名校的放一边，非985院校的放另一边。

一天下来，可能985院校的简历收到了几百份，那么他们在赶往下一场招聘会的时候，就会带着这些简历走。

剩下的，非985毕业生的简历，就留下桌子上。

结果不言而喻，打扫卫生的人员，就会毫不留情地将它们扔进垃圾桶。

HR表示，不止他们公司是这样，别的企业也是如此。

他们面对如雪片般飞来的求职简历，用这种方法，无疑是最高效的、最低成本的。

当你还在忐忑地等待一个结果时，事实就是，你的简历，别人或许根本没翻开过。

听起来是不是很残酷？可现实就是如此。

在面试官看来，一个人的学历，就是他前十几年学习能力的体现。

学历高的人，意味着他们在学习过程中比平常人更专注、自律，这样的人，在职场也更受老板欢迎。

而且你也不得不承认，在一些高学历中和在一些低学历中，前者出现人才的概率更高。

这就是企业为什么更看重高学历求职者的真相。

在知乎上有人问，我的学历是大专，再读两年就可以拿到文凭，另外一个选择就是去打工，刚开始四千，后面还有进步空间，他该怎么办？

先积累社会经验还是先读书，你会怎么选？

知乎上面有将近200个答案，都毫无例外支持他先读书。

最高赞答案是这样的：

我用十年血的教训，来告诉你，学历重要！一定要上大专！！！！然后专升本！！！

现在学历卡的特别严！所有招聘网的工作，都是大专起步，有的还得是全日制的。除非你想做普通企业工人，一线员工。

我特后悔当初高考落榜，没有复读，就出来工作了，高估了自己的能力，天真以为在工作中就能学习到能力，狗屁！一个什么都不会，学历又低的人，你能得到什么好工作？！全是基层最底层的工种，什么技能都学不会。

我今年报了一个成人高考，我以为它含金量这么低，报的人应该很少。没成想，有三万人报名！只是河北省的。其中中年人占一半，男的秃顶大肚子，女的就是中年妇女的样子，有的孩子都上初中了。

你说，那些都成家立业的人了，有的工作也十多年了，为什么现在又来拿学历了？十几年不碰书本，为了一个含金量这么低的文凭，也要硬着头皮去背那些早已忘记的数学公式？绞尽脑汁去想作文内容凑字数？

还不是工作需要！职业生涯遇到了瓶颈，那些底层的经验在学历面前算个屁！

在高学历好工作中你才能积累到经验，而你在底层积累的只有日复一日的重复，一个机器人随时可以取代你。

100个博士学历中，有一个混得不行的，就说学历无用，100个小学毕业中，有一个当老板的，就说没有学历也能混得好，可是你根本不知道另外99个小学毕业的失去了什么。

在微博上有人问：“为什么升学历一定要趁早？”。

底下有人评论说：因为不想在今后因为自己的学历低而错过更多的机会。

这段话说出了很多人的心声，有4万多人点赞。

根据国家统计局相关数据，大专学历者比高中学历者月薪平均高890元，本科学历比大专学历者月薪平均高1500元，而博士最高。

北京积分落户政策：大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。

上海给予高学历人才租房补贴，人才公寓等多种优惠形式。

去年，杭州发布的人才补贴政策，对于留杭就业的人才，本科补贴1万元、硕士3万元、博士5万元。

你学历越高，机会越多、享受的优待也越多，而你学历越低，你失去的机会和优待越多。

当然，学历不能代表一切，我这篇文章也不想鼓吹“学历万能论”，我只是想表达在现实生活中学历到底有多重要。

学历决定你的下限，能力决定你的上限，但有时候学历就是能力的一种象征。

所幸的是，国家并没有堵死学历上升的那一条路，即使你失去了高考，还可以参加成人高考，即使你只是中专学历，还可以自考大专、自考本科。

父子一起读大学，母女一起考试研究生，这样的事情真的太多太多。

如果你这一辈子不需要出去工作了，那就当我没说，如果你还需要找工作，学历对你来说，就真的很重要很重要。

当年偷过的懒都会变成打脸的巴掌，放弃和走捷径当然简单，然而，真实人生的艰辛，只有你自己才能体会。

很多人也许会觉得读书很苦，可直到你在社会上摸爬滚打之后才会发现，比起生活的苦，读书的苦真的不算什么。

那些依然在学校读书的，那些还在象牙塔深造的，真的是一种幸运。