学历是很多公司衡量一个人能力的重要标准。
高学历是你进入名企的敲门砖。你可能还没毕业就凭借名牌大学的头衔收到了名企的橄榄枝。你可能在走出校园之前就已经和某个著名的大公司签订了协议,获得了实习的机会。所以你的简历是有大企业背书的,你有机会向大老板学习。而那些没有学位的同学只能寄希望于各大招聘网站了。
学历很重要,但学历不代表能力。对于技术导向的程序员来说,能力往往比学历更重要。
看一个跟大美关于这个现象的帖子:
我有一个985本科在美国读硕士,我身边认识的BAT,我在face商汤Etu等公司的朋友都是985硕士毕业或者美国top30。没见过非211的。但是在某个平台上bat工作的三本专科太多了。为什么现实和互联网会有这么大的偏差?
这个帖子引起了热议,帖子下面很多其他企业的程序员都回应了自己周围同事的情况。
答:要看能力。我认识一个94年的非211本科,年薪70万左右。他技术好,清华硕士!他身边都是名家!b:我们组在一起工作两年了,没有互相透露过学历。只是偶尔在LinkedIn上看到老板是cmu。工作后,他比技术,比收入,比学校或者学生思维。
一个楼主提到商汤和百度的员工确认他是大专,很多同事也是三本大专!
可能楼主只是好奇,现实中没遇到过学历低的程序员。
同样的问题在知乎上也得到了一定程度的关注。有人对程序员的学历发表了自己的看法:在IT行业,学历是锦上添花,技术能力才是硬道理!
但说实话,非优势以往学历的学生选择性比较小。那么,如何提高双非背景、大专等学历的程序员的竞争力呢?
坚持学习,勤奋可以弥补弱点。
前期选择很少,大部分处于被挑的状态。这个时候,你需要有一个长期的学习计划。
刚进入职场,第一年就解决生存问题,快速定位自己,实现学生到职场的身份转换。
但是适应职场后,大美觉得你需要多想想自己未来的打算,建议抽空补补专业知识。
比如你每天花一个小时学习算法、操作系统、网络等基础学科。而且坚持一两年,你会从量变到质变,成为一个基础扎实的程序员,在未来的职场上有更多的选择。
提升学历,助力职场
大美建议,学历不高的同学,进入职场需要考虑考个本科,建议2年内搞定。
至于学历,就BAT而言,马的淘宝对专科生比较友好,腾讯近乎无情,百度介于两者之间。
巩固软实力
相比专业技能,职场中人的软实力更能让你成为优秀的合作者,甚至管理者。因为程序员这个职位,只要你有一定的软实力,你在团队中就会非常突出。
根据自己的认知做适当的改变。如果缺乏沟通,可以加强沟通,多展示自己。不要给自己贴上愚蠢不善于沟通的程序员的标签。程序员还是可以聊聊的。
这会让你越来越优秀,在职场上,选择权完全在你这边。
作为职场所需要的实力,上述姐妹觉得远远不够。但这些建议不仅有助于提高你的编程能力,还有助于成为一名优秀的同事,提升你在职场的竞争力。
同时也不觉得有压力。这不是一朝一夕可以完成的事情。学会慢慢来。
每个人都有成长的空间。所以继续
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