如果对面试中的问题进行排名,自我介绍绝对是出现频率最高的话题。
那么应该如何介绍自己,怎样的自我介绍才能得到面试官的青睐呢?
【自我介绍分析】
一个好的自我介绍应该包括四个部分。第一部分是自己的背景,包括姓名、年龄、毕业院校、专业等。
第二部分是我的求职意向。在这一部分,我可以谈谈我的目标岗位,我对目标岗位的理解,以及我为什么选择这个岗位。
第三部分是我自己的闪光点,即我有哪些特质对上面提到的职位有帮助;
最后可以表达对面试结果的美好期待。
比如我刚毕业的时候是这样介绍自己的:你好,我叫李四,23岁,济南人。毕业于山东财经大学,人力资源管理专业。我今天来是想找一个培训相关的职位。关于培训,我可以借助一句中国古话来理解:老师,所以传道、授业、解惑的人。传道是指能够看透事物的本质,并教给别人。授课是指给别人传授技能和技术,解决别人的问题。这些都是训练的范畴。当然,在企业培训中,我们需要帮助员工激发潜能,提高效率,促进企业良性发展。我选择这个职业是因为我觉得培训是一种帮助别人,提升自己的工作。我觉得很有意义。而且我是人力资源专业的,性格上喜欢分享和交流。这些条件可以帮助我更好地胜任这份工作。我希望我能在这次面试中进入贵公司,与您一起工作,共同进步。
[写在最后]
一个优秀的自我介绍一定是很有逻辑性和可闻性的,所以现在可以尝试输出自己的自我介绍了。
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