2021中级经济师教材改动，2022年高级经济师教材有变化吗

高静新教材发布已经有一段时间了，拿到教材的学生最关心的是教材的变化。毕竟教材的变化会是历年考试的重点。

老师们已经第一时间给你了，为你分析解读新版教材。来看看吧~

由于文章篇幅有限，今天和大家分享一下高静人力资源专业教材变化解读。其他专业的同学，点击此图进入首页，点击【关注】再点击【私信】，发送密码“高级经济师”即可获得高静教材变化解读~

解读经济与人力资源专业教材的变化

01

2022年教材整体变化会大吗？

1.总的来说，与2021年相比，2022年高级人力资源教材的章节结构没有变化。

2.教材内容有一些句子的调整，细节的改动，还有一些删减，调整或者增加。

02

2022年教科书有哪些具体变化？

【亮点】总结三大变化：(二战考生必看)

1.第一章“艾森克”人格维度的划分发生了变化。

2.第一章中“大五”人格模型的两极定义已经改变。

3.第一章“情绪的基本理论”有内容的调整和替换。

03

如何评估2022年教科书及政策变化？

2020高级人力真题类型：单项选择(20)案例(3)讨论(1)

2021高级人力真题类型：案例(3通道)讨论(1通道)

2022年高级人力真题：案例(三)讨论(一)

04

高级经济师考试的特点

案例：检验理论基础的应用。问题详细，重点突出，来源于课本，但不局限于课本。

征文：以课本知识点为基础，结合真实案例中的热点问题，需要发散思维，开放式回答。

[摘要]

2022年修订的高经人力教材框架没有变化，主要是对2021年教材的不足和疏漏进行改进。对我们备考没有实质性影响。可以选择2021年的教材备考，只需关注2022年教材的新增和修订内容即可。

根据2021年真题考试的特点，还是要特别注意与企业热点相关的内容。2022年的高级考试仍然是主观题，侧重于对知识的梳理、理解和运用的综合能力。

05

2022年高级人力资源主观题方向预测

案例讨论课：

可以是案例或讨论，重点是与企业热点密切相关的章节：

第2章、第4章、第7章、第8章、第9章、第11章、第13章和第17章。

老师们还总结了工商、农业、金融、建筑、知识产权等教材的变化解读。有需要的同学，点击此图进入首页，点击【关注】再点击【私信】，发送密码“高级经济师”即可获得高经教材变化解读~

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