从流水线女工到董事长，初中学历打造4000亿企业，王来春有多厉害？

2017年12月的一天，苹果CEO蒂姆库克(Tim Cook)出现在Luxshare Industry昆山一家工厂的生产线上。穿着蓝色工作服，他正盯着装配线上的工人。

在此之前，Luxshare Industry刚刚用5个月的努力解决了苹果Airpods在厂商中效率低下的问题，并且在极短的周期内完成了交付，这甚至震惊了库克，这也是他出现在昆山工厂流水线旁的原因。

当时站在库克旁边的短发女子，同样穿着蓝色工作服，看起来并不起眼，是这场反击战的领导者，也是创立Luxshare Industry的女子。她的名字叫王来春。

和Luxshare一样，它的创始人也有逆袭式的发展。从流水线上的普通打工妹到人人称赞的“打工女王”，王来春的蜕变看似艰难险阻，却遍地开花。

在中国数亿女性中，王来春在最富有女性排行榜中排名第七，在2021年福布斯中国最佳CEO排行榜中排名第十一。

作为一名女企业家，王来春不得不面对诸如“如何平衡事业和家庭”以及“她丈夫是谁”等不相关的问题

王来春对此已经习以为常，她说成功的企业家，尤其是女性企业家，总是不可避免地被外界谈论。此外，她还经常开玩笑说，“这是我应该承受的。”

为什么人们会说王来春的闲话？说到底，是因为她有一段惊人的奋斗经历，一段赤手空拳从底层做起，成功跃居高层的经历。

1967年，王来春出生于汕头澄海夏莲槐泽村。他是潮汕人。像那个贫穷年代的大多数普通人一样，王来春有一个普通的家庭背景，父母务农，还有一个哥哥，一家四口过着普通的生活。

十几岁的王来春在澄海杨炼中学读完初中，不再读书，选择回家务农。

一开始他很自得其乐，但随着时间的推移，人们开始对时代的变迁敏感起来。作为一个年轻人，王来春开始渴望回归人群中的土地和外部世界之外的生活。

1988年，在深圳西乡蚌山脚下，台湾企业富士康在mainland China建立了第一家工厂，即深圳海洋电子插件厂。21岁的王来春带着行李，第一次从田间来到工厂前。她成为第一批申请的女工。

时至今日，富士康依然以高强度的流水线工作量而闻名，更不用说当初建厂的时候了。

现在的工人工作辛苦，但基本生活条件尚可。但是，当年富士康的工人生活条件很差，宿舍里连基本的上下铺都没有。更何况，四人八人，闻所未闻。100多名女工刚刚挤进大同店。

炎热的夏天，风扇吹出的风是热的；由于地处偏远，宿舍区的供水供电很不稳定，停水停电是常事。不管什么季节，只要断水，你都要带着脏衣服或者脸盆去一公里外的村子。至于洗澡，还得去附近工地留下的小木屋，安全无法保证。女工们经常结伴而行，互相照顾。

与艰苦的生活条件相反，工厂有严格的进度要求。无论停水停电，员工身体不适，都要按时完成工期，加班加点。

王来春富士康是千千万万普通女工中的一员，她的很多女伴都换了一茬又一茬的茶，也有很多因为受不了压力而离开了，但她坚持下来了，她坚持了十年。

当时创办了海洋电子插件厂，很多环节都运转不畅。老板郭台铭亲自动手。他不仅留在生产车间做演讲和报告，还在需要加班的时候和工人们一起工作。

很多人认为郭台铭是作秀，是资本家的“大假”，但王来春却大受启发。她认为郭台铭的许多话是有道理的。经过他的解释，枯燥的装配线似乎每个零件都有无限的用途，这让王来春感到不可思议。

在这种努力的支撑下，王来春不仅坚持下来，还经常半夜偷偷起床开始工作。加班是为了多赚钱。她白天不敢加班，怕其他工友排挤自己，说她“假阳性”。

刚开始，王来春的目的很简单，就是多干，多赚钱，但随着时间的推移，她的主动被主管看到了。

吃苦耐劳，肯干，能钻研，工作质量有保证。虽然流水线工作很简单，但很少有人能保证长时间保持一致的工作态度。

不久，王来春迎来了他的第一次晋升。

从组长到流水线的工头，再到当时大陆员工能晋升到的最高职位——班班长，王来春总是兢兢业业地完成自己的工作。随着职位的提升，她在流水线之外的所见所闻也更多了。

的内容，知道了在这一条条看似枯燥的流水线上，能够产出利润多么大的产品，一个工厂的流水线，能够满足多么大的市场。

慢慢的，王来春被激发出了更大的梦想：既然郭台铭能够创办企业，有自己的工厂，那她王来春为什么不可以？

二

深圳这片改革开放精心培养的沃土上，从来不乏成功的创业者。

1998年，王来春32岁，这是她来到富士康的第11个年头。

也是这一年，在富士康“做到头”的王来春，撇掉了富士康的“铁饭碗”，自己给自己升了个职——出来圈地单干了。

跟王来春一起创业的，还有她的哥哥王来胜。从流水线打工妹到自己建厂单干，很多人都十分费解王来春到底哪里来的勇气，难道在流水线激情演讲的郭台铭给她的吗？

这话谁对了，王来春敢踏上创业这条路，勇气还真是郭台铭给她的。

在王来春立讯公司的车间里，随处可见郭台铭语录。

王来春给员工讲话时，也多次直言郭台铭对自己的影响，她对外也表示过：“郭总裁的语言虽然朴实，却蕴含着深邃的内涵。我经常把郭总裁的名言讲解给员工听，让员工感受富士康文化。”

创业那年，王来春与王来胜兄妹俩拿出家中所有的积蓄，合力在深圳成立了一家叫做“全胜”的加工厂。

当时香港受亚洲金融风暴影响，很多公司纷纷倒闭，二人抓住了这次机会，收购了香港立讯公司，这一招还有意外之喜，王来春自此获得了港资的身份。

在富士康待了十多年的王来春，此时已不是当年那个懵懂无知的打工妹，而是深谙连接线、连接器的生产制造过程，并在富士康有不少人脉的创业者了。

有人可能会说，王来春成立公司，对于富士康而言无异于多了一个竞争对手，她在富士康有人脉有什么用？

可如果这个人，是郭台铭呢？

没错，在立讯精密工业成长的过程中，郭台铭没少给王来春提供帮助，可以说，立讯精密工业这棵树，算是在郭台铭不断帮助下成长起来的。

甚至因为郭台铭给王来春提供了太多帮助，外界一度流传二人之间有什么不正当的男女关系。

但把格局放大一点，郭台铭给王来春帮助并非不能理解。

当时处于随着改革开放的上风口，无数台资想要进入内地市场，将自己旗下的电子元件生产交给大陆企业。

很多人抱着金元宝都找不到门路，对于郭台铭来说，王来春在此时成立的公司，恰恰可以为已所用，双方之间你来我往，实现互惠共赢，何乐而不为呢？

更何况，王来春是富士康走出去的员工，如果她真的能有所建树，对于富士康来说，只会多增加一桩美谈。

立讯发展早期，郭台铭的弟弟郭台强领导的正崴精密，曾给予王来春积极协助，立讯公司最初的业务便是通过第三方代加工生产连接器，之后卖给富士康。

2004年，王来春回到深圳创办立讯精密，郭台铭依然为其贡献超过50%营收。

2007年—2009年，公司向富士康销售产品的收入占当期营业收入比例分别为47．73%、56．46%、45．38%，仍旧占据相当大的比重。

王来春也没有辜负郭台铭的帮助，2010年9月15日，立讯精密在深圳交易所挂牌上市，她自己身家当时达到23亿，实现了从打工妹到企业家的华丽转变。

当时《潮商》杂志评价称：深圳的上市公司已有一两百家，打造出的深圳富豪不可胜数，但是正宗打工妹出身而创业成功却极为罕见，王来春终于填补了这一空白。

如今，立讯精密已经成为我国最大的连接器制造厂商。2019年，立讯精密利润达到47亿，第二年，公司上半年净利润就达到25亿，市值超过4000亿。

它的制造基地遍布海内外，广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地均有它的工厂，海外工厂则主要位于德国和越南，而它的研发中心也不止一处，在广东东莞、江苏昆山、中国台湾、美国等地都设有立讯精密的研发中心。

而董事长王来春，也成为了《福布斯》发布的全球科技界100位富豪排行榜上全球仅有的六位女性之一。

勤奋、好学、肯钻研，再加上合适的时机与贵人相助，无论什么出身，人都可以在自己的领域有所成就。

表面来看，王来春的成绩是靠郭台铭与富士康一路资助取得的，但富士康人满为患的流水线上，有过那么多的女工，为什么最后只脱颖而出王来春一个人呢？

所以说，当机会来临之时，只有有准备的人才能接住它，王来春就是那个人。成功之后的王来春，也积极补足自己在专业知识上的短板，读取了清华大学深圳研究生院EMBA，一直行走在深造的路上。

2020年7月，立讯精密及控股股东立讯有限联手收购了纬创旗下的纬创投资有限公司和纬新资通有限公司100%股权，实现了对台企的收购。

事实上，从2011年开始，王来春就开始有意扩张自己的事业版图，一度凭借当时收购的昆山联滔，直接打入了苹果公司的“朋友圈”。

有勇有谋，拿捏有度，是王来春在商场上的风格，多年来收获了无数人的赞誉。

结语：

时至今日，立讯精密的市值已远超富士康母公司，甚至王来春在富豪榜上的排名都已超过老东家郭台铭，无论是郭台铭还是王来春自己，当年对这一天都是无从预料的。

如果郭台铭知道王来春未来会超越自己，还会帮助她吗？这个答案我们无从得知，但有一点是可以肯定的，当年郭台铭鼓舞工人们说的那句“没有谁天生就是穷命”，的确字字珠玑。

作者：黑猫