到底应不应该专升本,为什么可以专升本

到底应不应该专升本,为什么可以专升本

作为一个普通的211本科毕业生,不加歧视,本科毕业的人和大学毕业的人真的不一样。以下为本人真实经历,所有内容仅代表个人观点。

毕业那年,进入一家初创企业,刚成立5个月。除了老板,两个高管,两个程序员,还有我刚毕业,本科学历。其他8个人都是大专以下。当时公司业务不多,主要是两个方向,绘图和产品研发。当时公司用承包一些无脑绘图任务赚的钱发工资,剩下的一半作为产品研发的经费。

我们是资深员工。可以猜到,老板的基本布局是本科以上负责产品,大专以下负责制图。这两个业务虽然没有太多的直接交集,但还是有一定的关联。涉及到专业我不方便多说。

工作之余的日常交流没有问题,但是涉及工作内容的协作会特别费力。比如在协作过程中,同事发现画图的工作效率比较低,间接影响了产品研发的速度,造成全公司每天加班。在沟通一项工作内容时,他们不会得到老板要求的基本分。

老板说:“希望你能在甲方要求的交货期前给我一个方案。”

嗯,发货日期是6.3,但是6.2下午才送到。老板发现问题,说还有别的打算?他们目瞪口呆,制定了一个计划。

老板说:“请认真对待这个项目。你必须签合同。”

好的,一般怎么样还是怎么样?没人关心这次有什么特别的,最后的项目也没审核过。老板问为什么,都沉默了。老板跟大家说了几句,一个刺头跳出来说,反正跟我没关系,我是画家!好吧,你去吧!

尤其是小组会议,需要大家一起讨论一个项目。绘图组的同事很难交出一份满意的方案,剩下的我们还是要做一份绘图方案。有一次,老板直接骂我。你们一直工作到现在,但没人知道我的意思?然后一顿好吃的……那天我缺席了场,是一个同事后来跟我吐槽的时候说的。

后来绘图组很多同事辞职,又陆续招了几个新人,都是本科以上学历,甚至还有留学回来的。而且我发现留下来的老员工除了上班和学习,都是自愿报名考本科的。

升级到特别版有用吗?只有做的人才会知道!

之前一直没有感受到学历的重要性,这件事让我明白了,学历本身就是一个门槛,跨过它的人代表着已经具备了很多基本素质。这个素质绝对不是指个人素质或者赚钱能力,而是一种认真做事的素质。注意,这个“认真”不是他的“认真”。总之,大部分不同学历的人对标准的认知是不一样的。

我想,这种感觉,只有真正经历过,我才能体会。

“我打了那些漂亮的仗,我做了我的方式,我保持了我的方式。从那以后,我一直保持着我的公平的皇冠。”

我们不一定要打败别人,而是要让自己更强大。和你一起鼓励!

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