作为一个普通的211本科毕业生，不加歧视，本科毕业的人和大学毕业的人真的不一样。以下为本人真实经历，所有内容仅代表个人观点。
毕业那年，进入一家初创企业，刚成立5个月。除了老板，两个高管，两个程序员，还有我刚毕业，本科学历。其他8个人都是大专以下。当时公司业务不多，主要是两个方向，绘图和产品研发。当时公司用承包一些无脑绘图任务赚的钱发工资，剩下的一半作为产品研发的经费。
我们是资深员工。可以猜到，老板的基本布局是本科以上负责产品，大专以下负责制图。这两个业务虽然没有太多的直接交集，但还是有一定的关联。涉及到专业我不方便多说。
工作之余的日常交流没有问题，但是涉及工作内容的协作会特别费力。比如在协作过程中，同事发现画图的工作效率比较低，间接影响了产品研发的速度，造成全公司每天加班。在沟通一项工作内容时，他们不会得到老板要求的基本分。
老板说：“希望你能在甲方要求的交货期前给我一个方案。”
嗯，发货日期是6.3，但是6.2下午才送到。老板发现问题，说还有别的打算？他们目瞪口呆，制定了一个计划。
老板说：“请认真对待这个项目。你必须签合同。”
好的，一般怎么样还是怎么样？没人关心这次有什么特别的，最后的项目也没审核过。老板问为什么，都沉默了。老板跟大家说了几句，一个刺头跳出来说，反正跟我没关系，我是画家！好吧，你去吧！
尤其是小组会议，需要大家一起讨论一个项目。绘图组的同事很难交出一份满意的方案，剩下的我们还是要做一份绘图方案。有一次，老板直接骂我。你们一直工作到现在，但没人知道我的意思？然后一顿好吃的……那天我缺席了场，是一个同事后来跟我吐槽的时候说的。
后来绘图组很多同事辞职，又陆续招了几个新人，都是本科以上学历，甚至还有留学回来的。而且我发现留下来的老员工除了上班和学习，都是自愿报名考本科的。
升级到特别版有用吗？只有做的人才会知道！
之前一直没有感受到学历的重要性，这件事让我明白了，学历本身就是一个门槛，跨过它的人代表着已经具备了很多基本素质。这个素质绝对不是指个人素质或者赚钱能力，而是一种认真做事的素质。注意，这个“认真”不是他的“认真”。总之，大部分不同学历的人对标准的认知是不一样的。
我想，这种感觉，只有真正经历过，我才能体会。
“我打了那些漂亮的仗，我做了我的方式，我保持了我的方式。从那以后，我一直保持着我的公平的皇冠。”
我们不一定要打败别人，而是要让自己更强大。和你一起鼓励！
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