2022银行春招如火如荼,多家大型银行的春招公告已经发布!当你申请银行时,主要有两个选择。你应该申请哪家银行?你申请什么职位?
很多朋友认为春招是秋招的补充,招聘岗位肯定不如秋招。其实不是的。现在银行各方面的人才需求量都比较大,春招很多岗位都是银行急需的。再加上秋招很多人不能毁约,所以职位不输给秋招~
银行春招的岗位有哪些?
总行招聘岗位一般和分行、支行不同,总行招聘的岗位会多一些。
一般总行招聘的常见岗位有五类:风险控制、产品支持、信息科技、各部门职能、管理培训。省分行、支行主要是银行柜员、客户营销、管培生。
2022
每个员额的要求
总公司职位:
一般要求相关专业本科或研究生学历,比分行、支行略高,更看重学历和个人综合能力。
各分公司岗位:
一般要求本科以上学历,有的银行也可以有大专,大学英语四级425分以上。
省级分行岗位:
一般要求本科及以上应届毕业生,大学英语四级成绩425分以上。但金融机构或相关专业的合伙人会更有优势,竞争会很激烈。
见习岗位基本是为银行培养后备干部,所以岗位招聘要求会比较高,一般要求研究生或国家重点本科以上学历。
春季招聘职位介绍
一、柜员头寸
岗位职责3360一般指在银行柜台直接接触客户的银行员工,分为前台柜员和后台柜员。另一种方法是现金柜、理财柜、会计柜。如果现金柜面偏向日常运营,理财柜面偏向营销和会计柜面,你以后可以做企业客户经理。
薪资水平3360五大行柜员全国平均薪资在3000-5000元,一线城市五大行柜员月薪在6000-8000元。招行、光大等股份制银行整体月薪高于五大行,一线城市薪酬水平可能更高。以各分行实际情况为准。
银行非常重视员工的柜员体验,柜员几乎是每个新员工的必经之路。不要认为做柜员是浪费才华。基本上每个支行行长都是从柜员开始的。
我建议如果你想应聘这类职位,图图在写简历的时候要注意工作认真细致,良好的客户服务意识,良好的沟通能力,认真的工作态度。
二。产品支持类别
工作职责3360分析客户和市场需求,设计金融产品和服务方案,制定和开展营销活动,为销售人员提供支持和帮助。
在银行,前面是客户经理,后台是产品支持,各种产品和活动都需要合理化。真的是默默发光付出的岗位。
建议图图如果要应聘这类职位,要突出良好的分析能力、整体设计能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌建设能力、团队合作能力、人际沟通和互动能力等。在你的简历里。
第三,客户营销
工作职责:客户经理是银行和客户之间的桥梁,主要是发掘公司和个人的潜在客户,维护客户关系,营销各种金融产品和服务。私人客户经理主要为个人开展金融服务,公司客户经理主要为公司开展金融服务。
薪资水平:据从事该岗位的小伙伴介绍,如果有可能贷款,收入会比ordina多一点
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●工作职责:开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位。
●薪资水平:银行科技岗福利待遇上对比计算机公司来说更加稳定且更有保障性。薪资待遇、福利等等都很不错,在某大银行上海分部的IT部门,本科生的入职年薪大约是12万,工作两年后,年薪20万+,加班情况要比计算机公司少,银行科技岗也能很好地锻炼个人能力。
图图建议 大家如果想报考这类岗位,写简历时应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力沟通能力,团队合作能力。
五、风险控制类
●工作职责:预防控制信用风险、市场风险和操作风险监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求。
●薪资水平:风险控制类的月工资是不一样的,因地方和银行而异,从5000元到9000元的都有。有小伙伴在招商银行上海银行内部做审计员的,毕业后工作一年多,年收入到手总共差不多有13万左右。
图图建议 大家如果想报考这类岗位,写简历时应突出较高风险管理专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
银行岗位收入高,福利待遇好,工作稳定,一直深受大家的欢迎,不管考上了哪个岗位,都有很好的发展空间,各家银行,各有所长,大家可以根据自己的需求和喜好来进行选择报考。
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