面试官怎么知道你的学历，面试看学历吗

虽然在职场上，确实第一要素是能力，其次是道德品质，再次是沟通能力，最后才是学历，但是企业选人首先是学历。

面试的时候，因为学历不满足，失去了证明自己的机会。

毕竟考上了本科，说明你的学习能力和自控能力都不错。至于大学的发展，那就是另一回事了。反正你毕业后至少会有本科毕业证。

好的学校，比如清华北大，就是金砖四国。

学历和学校本身不能分开看。应该同时查看和比较它们。

虽然专科生的能力不一定比本科生差，但是公司的HR想为公司招聘一些高学历的人才，因为有些企业坚持学历要求。另一方面，既然能力差不多，就想招高学历的。

企业喜欢什么样的学历？

案例：求职者丁晓在求职面试中被拒绝。考试结束后，丁晓还特意打听了几个一起参加面试的考生的表现状况，却惊讶地发现，和她一起参加面试的考生几乎都是名牌大学毕业的。自考文凭真的不如全日制吗？为什么你已经通过努力拿到了本科毕业证，却不能通过面试？

这件事一直成了小丁的心头肉。

大公司在筛选简历时确实很注重学历，但如果求职者已经进入面试环节，实际上就说明简历已经达到了公司的要求。

很多同学因为没有全日制学位而自卑，害怕面试官在面试时有偏见。相反，他们忽略了自己真正需要在面试中向HR展示的实力。

其实这些担心完全没有必要。国家承认所有正式的成人资格。

学历只是HR设置的一个标尺，达不到的会被拒之门外，真正能来面试的其实已经过了这个门槛。

面试时，HR只会更看重求职者与职位的匹配度，是否有相关工作经验，是否能快速融入团队。

所以收到面试邀请的面试者只需要思考如何更好更快的向HR展示自己的能力。

更不用说公务员考试、考研等结构化面试了。为了保证考试的公平公正，面试者只能知道面试者的人数，而不能直接知道面试者的详细个人信息。面试现场也是对面试官临场应变能力的检验。

很多企业岗位包括公务员考试都会有门槛，要求本科学历，但不是全日制本科学历。

所以对于很多HR来说，只要是本科生就不会被筛选。

当然，如果在招聘要求中写明必须是全日制本科学历，门槛确实会受到限制。

但是对于刚刚大学毕业的人也不要气馁！毕竟，翻看各大招聘网站，你很容易发现，其实大部分职位的学历都是“本科”，而全日制本科的非常少。

高端岗位的要求一般以本科为准，能报考专科岗位的往往是销售岗位或者纯技术岗位，选择越来越有限。

每年都有几百万已经参加工作的人报名自考，成为本科生，而本科学历的人想去考研。参加考试大军的人数一直呈增长趋势，这也是社会发展的直观表现，对学历的要求越来越高。

很多人是自愿参加考试的，因为发现自己的文化程度不够。

其实学历本身就是能力的一种体现。可能会有特例，但一般来说，学历越高，能力越强。因为程度越高，难度越大

社会竞争太激烈了，只有努力才是唯一的选择！