国家发展靠人才，民族复兴靠人才。中央人才工作会议后，我国许多省份都制定了各种吸引和培养人才的新政策。就在上周，人力资源和社会保障部作为主办方，与重庆市委市政府共同主办了重庆市人才大会。这也是人社部首次与地方联合举办综合性人才大会。
多地设立人才政策“新起点”
与往届大会吸引高端人才不同，重庆人才大会直接突出重庆未来发展方向，建立重庆数字经济人才市场，依托重庆市大学生就业创业公共服务中心平台建设数字经济人才市场，优化数字经济人才流动和配置。
中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤：我认为这是我们数字时代即将到来或者进一步发展的一个非常重要的平台。
此外，重庆的人才服务再次升级。针对重庆蔡颖持卡人的服务项目从17项细化到25项，涉及公积金提取、优惠贷款利率、旅游服务等。
北京、上海也相继召开人才工作会议，搭建平台广纳贤才。记者仔细观察这两地的人才工作会议内容后发现，北京人才政策的重点是青年科技人才。新目标是围绕人工智能、量子信息、区块链、生物技术“四大突破”和集成电路、关键新材料、通用关键元器件、高端仪器设备等关键核心技术领域，集聚和扶持一批科技领军人才和创新团队。
上海“新”的起跑线把关键词定为“开放”:要加快建设高层次人才高地，突出国际化导向，打造国际一流平台，实施更加开放的人才政策，形成金字塔形的人才结构，营造高素质的人才生态，更好地聚天下英才而用之。
本月初，在制造业大省广东召开的人才工作会议继续聚焦制造业。着力打造战略科学家成长梯队，建设一流科技领军人才和创新团队，打造具有国际竞争力的青年科技人才队伍，培养支撑广东制造业高质量发展的卓越工程师队伍，在新的高度竖起高质量发展的人才脊梁。
中国人事科学研究院研究员孙芮：接下来就是谁的动作对了，谁能实事求是，符合国家战略的总体布局，谁可能进一步发展得更快，也就是效率更高。
方的变化：更加重视基础研究
记者在梳理北京、上海、广东、重庆等地最新人才政策时发现，重视基础研究被放在了非常突出的位置。
在推进基础研究方面，教育资源聚集是北京的优势，北京的方向很明确：充分发挥高校在人才培养中的作用，实施建设北京一流大学群十大行动计划，支持高校建设高精尖创新中心，开展基础研究人才专项试点，推进“新工科”建设，培养高层次复合型人才和基础学科人才。
而上海的\”开放\”力度更大，在基础研究方面有明确的方向：以世界一流的平台聚集世界一流的人才，加强和完善重量级实验室、大科学设施和高水平研究型大学和科研院所，加快龙头科技企业和研发机构的集聚；跨国公司的中心。
中国科学院院士，南方科技大学校长薛其坤：我们要高度重视基础研究和应用基础研究，加强基础研究和应用基础研究的建设
中国散裂中子源、松山湖材料实验室等世界级科研平台落户东莞，形成高端创新人才聚集的“强磁场”。目前，松山湖材料实验室聚集了包括两院院士在内的930多名科研人员，开展材料前沿领域的技术研究。
措施新变化：政策更有针对性和针对性。
北京、上海、广东、重庆等地重新设定了起跑线。与他们相比，其他地方有了新的变化。记者走访了几个省会城市后发现，这些地方的人才政策比以前更加聚焦和具体。
在安徽省合肥市瑶海区的“谢刚工作室”，人才服务专员正在帮服装设计师谢刚填写“行业顶尖人才”申报表。
合肥传统产业的转型升级，让一个原创服装批发市场变成了资源、人才、创意汇聚的中国安徽原创服装设计小镇，也为谢刚这样的专业技术人才提供了一个施展才华的“用武之地”。
服装设计师谢刚：CAD不比手工快一点点。无论是在制版的速度上，还是在精度上，还是在用料的精准度上，都不是手工可以替代的。我坚持认为这个东西会是以后的发展方向。
从合肥本地主导产业中选拔拔尖人才，纳入人才库，重点支持和帮助其职业发展。同时发放“人才礼遇卡”，为人才成长、工作、生活提供科研交流、医疗保健、子女就学、人才公寓等全方位服务。
石家庄“瞄准”电子信息和生物医药两大主导产业的新一代高端人才。根据他们每年的应纳税工资和薪金，他们将因其财政贡献获得最高50万元的奖励。
石家庄市人力资源和社会保障局副局长王建民：率先突破新一代电子信息和生物医药产业，落实高端人才奖励政策，依托国家人力资源服务产业园等渠道，大力引进“高精尖”创新团队和国际一流人才。
在山东济南，“人才服务金卡”这种小卡片，可以实现一键扫码，享受绿色通道服务。截至目前，济南已有2700余名高层次人才领取金卡，享受旅游健身、交通、体检、子女入学等绿色通道服务。
济南市委组织部副部长、济南市委人才办主任
副主任韩洪强：围绕落实黄河国家战略，加快推动济南新旧动能转换起步区，高标准建设济南人才管理改革试验区，通过建立先试先行的引才机制，加快引进培养急需紧缺人才、产业人才和青年人才。
让普通人也有上升通道
新时代人才战略的新，不只新在了给高端人才搭建平台上，它的新也新在了让越来越多的普通人也获得了上升的通道。
彭兴亮是四川宜宾的一位“外卖小哥”，白天要接单送外卖，夜深人静的时候则是他的学习时间，不久前，他所在的外卖平台为101名优秀骑手提供了全额奖学金，他们可以进入国家开放大学物流管理专业学习提升。彭兴亮因平时表现优异，成为101名骑手中的一员，只要完成课程、通过考试，他就能拿到大专毕业证书。
外卖小哥 彭兴亮：物流管理专业对自己现在的工作有更大的帮助，对我以后在职场的发展提升更大。
中央人才工作会议上用了“八个坚持”精辟概括了新时代人才工作的新理念新规律新举措，其中第七个坚持就是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，这也是让更多优秀人才脱颖而出的外部条件。
中国科学院院士、中国科学院副院长 高鸿钧：推动全社会各领域形成识才、爱才、敬才、用才的风尚。
中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤：从思想观念上培养大家爱护人才、尊敬人才、支持人才这种创新氛围，实际上有时候比一个直接支持更加重要。
来源： 央视网
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