“为实现职业学校毕业生与普通学校毕业生就业落户机会均等，《方案》建议将北京高职毕业生纳入公务员招录范围。”
2022年6月6日，北京发《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》。为促进职业学校毕业生享有与普通学校毕业生平等的就业和落户机会，北京市高等职业学校毕业生被纳入公务员招录范围。
此前，国家和省级公务员招录考试的大部分岗位都要求大专以上学历才能报考。河南省2022年公务员录用考试中提出，本省职业院校毕业生可按大专或本科学历层次报考。
北京市将高职毕业生直接纳入公务员招录范围，明确职业学校毕业生与普通学校毕业生享有同等机会参加公务员考试，这在公务员考试招录史上尚属首次。
华教育公务员考试研究专家郑表示，“此次招录报名条件的改革，不仅着眼于促进职业教育高质量发展，也更好地满足了公务员招录的科学化、专业化要求”。
郑介绍，高等教育规模扩大是经济发展的必然要求。但从人才结构和存量来看，目前我国高等教育规模仍然偏低。根据教育部发布的《全国教育事业发展统计公报》，北京、上海、武汉、Xi、杭州等地超过30%的人口拥有大学文凭，但江西、贵州、广西等省的大学生比例不到10%，青海只有1.4%。这种情况让公务员考试看起来很热门，但是很多偏远地区的岗位还是招不到合适的人才。
“明确高职院校毕业生可以报考公务员，可以大大拓宽公务员招录渠道，引进更多专业技术人才加入公务员队伍”，郑说。
此外，近年来，公务员招录中对专业技术岗位的需求逐年增加。003010规定我国公务员实行岗位分类制度，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。据涂画教育统计，2022年北京市公务员招录考试中，专业技术类职位约占总职位的1%。
郑表示，“职业学校毕业生纳入公务员考试范围后，预计公务员考试报名人数将进一步增加，公务员考试竞争难度也将大大提高。专业岗位需要较强的专业操作技能和动手实践能力。这样的岗位和高职院校的人才培养模式非常匹配，报名人数相对较少。建议高职院校毕业生报考公务员时重点关注此类岗位。”
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