月薪1万需要多高的学历?，毕业一年月薪一万

月薪万元以上的毕业生学历如何？

其实，那些在教育上投入了几十万，想让孩子通过高考进入名牌大学，然后在职场拿高薪的家长，很可能要失望了。

因为，随着“大学生扩招”的深入，每年的应届毕业生越来越多，刚毕业就找到高薪工作的可能性明显越来越低。

尤其是第一份工作之后的第一份工作，很多毕业生的月薪基本都在几千块钱，不仅与想象中的年薪二三十万相差甚远，甚至一些高职院校毕业生的待遇有时也不尽如人意。

这种情况也让很多大学生在得知就职待遇后心灰意冷，甚至开始担心自己毕业后是否有能力养家糊口，过上衣食无忧的生活。

毕竟是一个消费的时代。如果月薪只有几千元，势必面临削减消费计划和省钱的窘境。

但是，在网上频繁声称月薪上万元的毕业生，学历和出身如何？

显然，想要有超高的收入和待遇，首先要想办法留在一二线城市工作。

只有大城市的大公司更有可能给高学历者提供更优厚的待遇。对于那些在私企工作的大学生来说，即使你有很强的能力和知识，你工作的公司老板最多给你几千块钱的月薪，更不可能给你提供一个可以不断发展、不断提高的“职场培养计划”。

在网上流传的一张“不同学历应届毕业生平均起薪”的表格中，我们可以看到：

即使在北上广深这样的一线城市，本科生平均起薪也只有7000到8000元；但是，如果你有硕士以上学历，你的平均起薪可能会突然飙升到一万二以上。

可见，读书不一定能改变我们的命运，但对于毕业生求职就业来说，学历的高低肯定会直接影响到我们毕业后月薪的起点。

即使在最初的面试竞争过程中，在供大于求的就业形势下，如果同一批求职者中有海外名校或著名985高校的毕业生，那么用人单位肯定会毫不犹豫地选择学历更高、证书更多、能力更强的毕业生。

可以说，这是众多人才在就业市场竞争、优胜劣汰的必然结果。

所以月薪万元以上的毕业生，基本都是硕士以上的名校毕业生。

当然，也有像计算机程序员、房地产销售这类“天生”且容易高薪的热门工作。但对于大多数年轻人来说，努力提高学历，尽快准备考研，往往是解决毕业后就业问题，提高薪资的最佳途径。

现在，高考刚刚结束，毕业照的大学生已经开始拍戏了。他们自然对未来的职业生活充满了美好的期待和憧憬。

但是，现在的社会和公司都很现实。在招聘新人的过程中，越来越注重学历和证书的真实“含金量”。所以，在就业形势严峻的情况下，00后毕业生匆忙将自己“交待”给私企，显然不是明智的选择。

只有及早备考、复习、考研，尽快提高自己的学术水平和思维知识，才能在竞争日益激烈的就业市场中脱颖而出。

当然，大学生考研也不能只是随波逐流的“跟风备考”。

首先你要想清楚，你是否能承受得起考研的“孤独”。

同学朋友是否能陆续成家，同时能坚持每天抱着课本和卷子，穿梭在自习室和两点回家的路上

毕竟大学毕业生在学校读了十几年，现在终于毕业了，还是要坚持备考的生活。如果他们缺乏自制力和自律，利用考研的机会，整天在图书馆打游戏，看漫画，那么考研就成了一件没有意义的事情。

最后，要搞清楚自己是否有深造的热情。

你不能说你这么努力考研，你只想着学历和工资，对报考专业没有兴趣。即使你考研成功，最终在行业内找到一份高薪的工作，事实上也很难在自己缺乏兴趣的岗位上做出持久的成绩。

总之，一个年轻人毕业后的工资，是市场社会和用人单位对这个人能力和才华的最好诠释。

事实上，没有一个财大气粗的老板愿意为一个华而不实、无能、低学历的员工每月支付一万元以上的薪酬。

对于年轻人来说，只有在校园里不断提升自己的学术知识，毕业前参加大厂实习，努力留在一二线城市，求职后才能有相对不错的薪水。