有曲线编的好机会，“三支一扶”真正的发展待遇来了，一年7万，安家费。

2022年3月15日，四川省人力资源和社会保障厅发布2022年高校毕业生“三支一扶”计划招聘公告。本计划招收1539名高校毕业生到乡镇及以下基层单位从事支教、支农、支医、助力乡村振兴等工作。与2021年相比，今年招录人数增加了111人，总体情况稳定。自2006年实施该计划以来，已有40多万名大学毕业生被选拔到基层服务，成效显著。

“三支一扶”计划不仅是引导和鼓励高校毕业生到基层锻炼，促进农村基层教育、农业、卫生、乡村振兴等社会事业发展，建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的专项计划，也是大众“融入曲线”的最佳途径。

想必对于很多打算申请该项目甚至已经申请的同学来说，心里都会有一些疑惑，尤其是前景和“钱”的情况。所以在这篇文章里有一些答案给你。

一.发展

先说“三支一扶”的发展，主要是两年服役期满后的发展方向。根据《四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》“保障政策”最新细则，“三支一扶”人员服务期满后主要有以下发展方向：

首先可以报考定向公务员。2022年上半年四川省考目录中定向乡镇岗位835个，其中三支一扶可报考岗位382个，占比47%。相比其他条件有限的岗位，走这个渠道的竞争压力可以小很多。

其次，报考事业单位的“三支一扶”人员可以享受笔试加分。按照规定，报考事业单位工作人员，在城镇及以下服务期满一周年，笔试总成绩增加2分，这其实是一个很大的优势。

最后可以直接录用为事业单位工作人员。服务期满，考核合格，所在县乡有空缺的，可直接录用为乡镇事业单位工作人员，不约定试用期。这其实是很多考生理解“曲线编”的主要途径。

当然还有考研加分、免试、学费补偿、助学贷款补偿等优势。所以作为“三支一扶”人员，服务期满后发展前景非常广阔。

二、治疗情况

其实，四川不同地州的“三支一扶”人员收入是有差异的，但总体差距并不大。根据政策，“三支一扶”人员在服务期间可享受工作生活补贴、安家费、社会/商业保险、带薪休假、住房公积金、年度考核、奖励等多种福利。

在工资水平上，各地“三支一扶”人员的打卡工资基本维持在3K和4K之间，本科学历比大专学历高三四百；大部分公积金都是单方面500万左右；差异主要体现在差旅补贴、农村地区补贴、偏远地区补贴等方面。

同时，政策规定，对新录用的“三支一扶”人员，服务满6个月以上的，给予3000元的一次性安置费。这样一年六七万还是可以保证的，而且根据学生反馈，三支一扶的工作人员平时也没那么忙，是比较轻松的工作。所以作为一个只有两年工龄的短期工作，其实是很不错的。

这个“三支一扶”里面有很多招聘人员。有意报考的同学要做好充分准备，笔试和面试都要重视，抓住每一个机会。