考研的阻碍，考研前焦虑

来源：Junction新闻客户端

今天，多地开通了2022年考研初试成绩查询通道，微博热搜榜“考研成绩”话题一直保持沸腾状态。江苏的询问时间是下午三点，身边朋友的紧张已经写在脸上。

的确，经过一年甚至几年的辛苦准备，终于迎来了最后的大揭露时刻。对于这种不安和焦虑的情绪，我们都能感同身受。结果公布了，注定有人欢喜有人忧。今年，形势有了新的变化。全国研究生457万人，比2021年增加80万人，增长21%。庞大的数字背后，是处于人生岔路口的考生们的期待、犹豫和焦虑。有人欢喜“上岸”，大多数人可能要在海里扑腾几下，才能游到想要的目的地。

那么多人挤在考研的赛道上，各有各的原因。有的人主动晋升，想继续深造，有的人试图通过考研“弯道超车”，有的人出于绝望，把考研作为缓解就业压力的“权宜之计”，或者跟风，蒙混过关。动力，压力，弱势，正在驱使考研大军滚雪球。有一种观点认为，考研越来越热，是一种学历的“内卷化”。不断升温的“考研热”和高校研究生招生规模的不断扩大，可能导致研究生培养质量的降低、社会认可度的“缩水”和学历的贬值。

客观地说，虽然研究生数量在增加，但与庞大的人口基数相比，研究生占总人口的比例仍然较低。所以研究生学位还是一种稀缺资源，不必过于担心学历学位贬值。另一方面，考研的人越来越多，无论对个人还是对社会都不是坏事。无论出于什么目的，选择考研，为自己的目标努力，都是值得肯定的，这也有助于提高国民的整体素质。当然，如何保障和提高研究生教育质量是高校需要重点关注的课题。“考研热”反映出的一些问题也应该引起重视并加以解决。

中国教育在线发布的《2022全国研究生招生调查报告》显示，近六成研究生选择考研是为了提升就业竞争力。也有越来越多的应届毕业生失业或对就业不满意，期望通过考研获得一张返校的“门票”，为人生增添新的可能。就业难带来的不仅仅是“考研热”，还有公务员考试、教编考试、事业单位考试。只有缓解“就业难”，才能让“考研热”、“公考热”回归正常温度。

今年，我国高校毕业生人数首次突破1000万，规模和增量创历史新高。与此同时，疫情对就业的影响仍在继续。部分行业和企业用工需求萎缩或不确定，就业结构性矛盾没有得到根本缓解。有效解决高校毕业生就业问题，要统筹规划，开源节流，扩大就业“蓄水池”。同时要鼓励毕业生创新创业，用政策鼓励年轻人放飞梦想。

其实考研只是人生的一个选择，不是唯一的轨迹。考研只能决定一瞬间的人生，而不能决定一生的道路。选择是令人敬佩的，并且全身心的投入，坚持到底；放弃不代表失败。承认了，人生不能由“研究”决定；如果进不去，不妨试试另一条路。条条大路通罗马。不要让考研成绩束缚了人生