“本科烂大街”是个伪命题。从大数据可以知道，本科生其实是稀缺的。

每年大学毕业生的数量都在增加，让人感觉本科生无处不在。求职的时候，这个理科学位越来越不值钱了。真的是这样吗？

大学生毕业后进入社会找工作，会发现现在很多企业招人都是本科以上学历。也就是说，学生要想找到好工作，至少要有学士学位。这也是很多同学努力的目标。即使考不上985、211等名牌大学，也要努力考上一所普通本科院校。

为什么大家会觉得「本科生就是烂大街」？人们之所以会有这种认知，主要原因只有两个。一个是他们受到周围圈子的影响。现在家庭生活条件好了，父母很重视教育，想尽办法送学生上大学。

在城市里，学生会觉得周围的人都是大学生，高中同学聚会也会发现很少人没上大学。而在经济条件相对落后的县城或农村，大学生的比例会明显下降。但是，即使朋友圈里没有重点大学毕业生，也有很多大学毕业生，会给学生一种到处都是本科生的错觉。

其次，如笔者之前所说，受用人单位招聘信息的影响。很多用人单位在招生的时候限制学历，让很多人觉得现在本科生太多了，用人单位就用学历来筛选人才。

其实公司的人才选拔并不仅仅依靠学历，就像一些普通大学的毕业生一样。他们在大学期间努力提升自己的专业能力，工作能力不比985高校毕业生差。所以就业竞争这么激烈，并不完全是因为本科生太多。就业竞争激烈的主要原因应该是高校开设的专业招生数量与企业需要的人才数量冲突。

通过大数据不难发现，本科生其实是稀缺的。正是这些原因让大家觉得本科生变坏了，但实际上根据大数据显示，我国本科生人数占总人口的4%，即使通过大学提升本科学历，人数也不到10%。这意味着本科生的数量并没有大家想象的那么多，稀缺程度可能难以想象。

而且近几年各大高校都在扩招，仅2021年就扩招了5万人。也可以看出，我们国家其实是需要本科以上学历的人才的，不然也不会连续几年大批量扩招。今年很多985、211院校也一反常态的扩招，已经可以很好的说明问题了，本科生还是供不应求的局面。

那么，很多人肯定会问，既然就业市场缺本科人才，为什么我找不到工作？只能说本科生内部竞争比较大，社会上的工作很多，但是好的工作有限。这些工作低于本科生的数量，本科生扎堆去应聘一些工作，会给人一种到处都是本科生的错觉。作为一名本科生，想要在内部竞争中胜出，需要从个人能力入手。

本科生如何提高个人能力，在内部竞争中取胜？本科生要明白，优势是相对的，在工作竞争中没有绝对的优势和劣势。他们主要是根据自己的求职方向和工作要求来判断自己的优劣。

无论应聘什么岗位，学历都是一个关键因素。因此，本科生选择考研深造，是提升就业竞争力的有效途径。我国研究生人数更少，占总人数不到0.6%。很多用人单位都很看重有学历的毕业生，这样学生在面试中自然会有优势。然而，如果他们想去fa

此外，学生可以根据自己未来的职业规划来提高自己的能力。比如，律师必须具备律师资格。以后如果想从事计算机相关的工作，学生可以利用课余时间学习计算机知识。

总而言之，作者认为“本科生无处不在”是个伪命题。根据大数据，我们可以看到，我国优秀本科生非常缺乏，部分岗位确实存在供不应求的情况。就业竞争的激烈也是多种因素造成的。学生只有努力提升自己，才能在本科生的内部竞争中胜出。

今日话题：你身边有很多本科生吗？

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