教育部：没有第一学位的概念。网友：用人单位认可第一学历怎么办？

第一学历一般是指一个人的学士学位或大专学历，不包括继续教育。之所以出现第一学历的概念，是因为近年来很多单位越来越强调第一学历。

但是，最近教育部提出“大学本科毕业后的第一学历是大专还是本科？”回复中表示，学历是指人们在教育机构接受科学文化教育和技能培训的学习经历，国家教育行政部门的相关政策和文件中并未使用“第一学历”的概念。在管理的过程中，我们通常指的是个人获得的最高学历。如果一定要强调第一学历，中小学也是学历。

说白了，教育部从来没有强调过第一学位，本科的学位就是本科的学位，毫无疑问。但是，面对教育部的解释，很多网友并不买账。虽然教育部没有第一学位这个概念，但是用人单位有。现在用人单位只承认第一学历。你能做什么？

第一，几乎所有的用人单位在招聘员工时都会强调第一学历，都认为第一学历最能体现一个人的真实水平。现在的用人单位，尤其是大公司，比如世界500强，上市公司，在招聘员工的时候，对“第一学历”非常感兴趣。如果研究生或博士不是985或211，很可能第一学历不符合他们的录用标准，不会被录用。原因也很简单，但在很多用人单位看来，第一学历的含金量更高，更能体现一个人的真实水平。

是高考中最公平的智商分割线。在很多人眼里，只要高考能考上985、211，就说明这个人智商不低，学习能力强。虽然研究生和博士也难考，但是比高考容易多了。尤其是一些考上二本、三本院校的研究生博士，被很多人看不起。在这些人眼里，如果他们真的那么优秀，为什么高考还是考得那么差？

我们的学历歧视很严重。第一学历的观念在很多行业已经根深蒂固，暂时很难改变。

第二：在很多人看来，全日制和函授教育是有本质区别的。成人教育太水了，不应该一视同仁。专升本最可怕的是，毕业证上赤裸裸地写着“专升本”三个大字。这三个字已经把他们和全日制本科生区分开来了。当然，在很多人心目中，本科和全日制本科还是有本质区别的。除此之外，还有各种成人教育。在很多人眼里，水再大，都是用钱买的。

比如自考大专学历、函授大专学历、电大学历、在职研究生博士学历等。虽然这些资质都是合法的，但是在很多用人单位眼里，都是没什么含金量的资质。很多单位根本不认可，只对你的第一学历感兴趣。

人家不承认，自然不会给你什么好待遇，更别说和全日制本科生一样的待遇了。

“学历第一”这个概念是市场决定的。只要用人单位的标准不变，学历歧视就会一直存在。

中国的学位歧视很严重。一个博士在申请清华北大博士的时候，会因为自己的第一学历不是985或者211而受到歧视，更何况是其他高校的学生。为什么会这样？简单来说就是市场决定的。

现在研究生博士生太多，用人单位选择太多。反正人才多的是，他们就选自己认为最好的。正是因为用人单位的苛刻，才造成了今天的局面。即使教育部没有第一学历的概念，也不影响用人单位的各种学历歧视。

谁能拿他们怎么办？

个人观点：

为了消除o现象

学术歧视有很多来源。如果不解决这些问题，第一学历的概念将会深入人心。

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