人力资源管理师报考条件要求,人力资源管理师如何报考

人力资源管理师报考条件要求,人力资源管理师如何报考

人力资源管理师证书分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。考核合格者由人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询,是相关人员求职、任职、晋升,包括出国等的合法有效凭证。并且可以记录在档案中,在全国范围内使用。

不同级别的证书也有不同的申请要求。

1.四级人力资源管理员

或中专学历,具有5年以上本专业工作经验。

或高中毕业证,有4年以上本专业工作经验,通过hr administrator正式培训达到标准课时并取得毕业证书。

大专以上学历,2年以上本专业工作经验。

大专及以上学历,在本行业连续工作一年以上,通过本行业人力资源管理员正式培训,达到标准毕业学时并取得毕业证书。

2.三级助理人力资源经理

大专学历,有3年以上本专业工作经验。

本科学历,具有1年以上本专业连续工作经验。

本科学历,经本专业三级企业人力资源经理正规培训达到标准毕业学时并取得毕业证书。

硕士以上学历。

取得四级资格证书后,从事本专业工作4年以上。

取得四级资格证书后,连续从事本职业3年以上,并通过本职业三级企业人力资源经理正规培训,达到标准毕业学时,取得毕业证书。

有6年以上本专业工作经验。

3.二级人力资源经理

大专学历,取得三级资格证书后,具有4年以上本专业连续工作经历。

本科学历,5年以上本专业工作经验。

大学本科学历,具有三级资格证书,在本专业至少连续工作三年以上。

硕士研究生以上学历,具有2年以上本专业连续工作经历。

取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,并接受本职业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训,取得毕业证书。

取得三级职业资格证书后,连续从事本专业工作5年以上。

有13年以上本专业工作经验。

4.一流企业高级人力资源部

具有本科学历和9年以上本专业工作经验。

硕士学位,具有6年以上本专业工作经验。

具有博士学位,3年以上本专业工作经验。

取得人力资源经理职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书。

以上要求只能满足一项。

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