答案是我们必须尽力弥补。跳跃式成长的人,学习动力十足。因为只有找到自己的需求才能学习,所以要有输入和输出,养成阅读、思考、创造的习惯。
你年轻的时候学习不好,不代表你不适合学习。学习好的人,工作能力不一定比别人强。每个人都有横扫nlp的潜力。我相信每个人都有足够的资源去改变。
心理动机有三种:对稳定关系的追求、对地位的渴望和对新知识的探索是刺激行动的底层逻辑。
首先是“追求稳定的关系”
人们会信任你,因为他们信任他们的朋友。关系出来了。
我身边有几个人是介绍工作的,其实能力都很差。工作久了,他们也混在一起了。
以我在唱片公司的招聘经历,展示自己的真诚和厚脸皮去认识更多的人,比如去录音棚或者现场表演。经朋友介绍,你往往会获得额外的机会。你得展示你的特长。比如我在找工作的时候,得到了一个和姐夫一起写的游戏剧本,在杂志社兼职的时候认识了画家宋洋,于是成为了中国第一个有经纪人的漫画家,得到了成为画家的机会。
反正你要懂得积累,博取长处,不要浪费时间。抱怨是没有用的,你的大脑对负面情绪无能为力。只要按照PDCA原理主动策划行动,检查调整,就会像我现在想做的一套课程一样学习输出。
最后,一定要多看《成长优势》103010之类的个人成长书籍。阅读能给你力量。
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