对培训的全面描述
协助总部培训部门编制和完善培训教案，规划和实施区域培训工作，达到预期培训目标。
二。培训教师的工作职责和内容
1.对门店安排的培训课程制定培训计划；
2.协助所辖区域的培训教师实施培训计划，并跟踪反馈培训效果；
3.协助门店培训部门不断改进和完善培训教案；
4.根据门店业务发展的需要，准备培训教案；
5.根据所辖区域的需要，开展异地培训；
6.定期到店里实习，丰富专业知识，从实习中获取相关信息和经验，为教案的编写和培训提供素材；
7.做好门店技术人员的培训、培养和储备；
8.根据门店的要求，定期计划和总结培训工作；
9.不断提高自身素质和专业素养，提高教学水平；
10.负责门店技术员的管理和考核；
11.监督和督导门店技术员检查门店卫生、员工gfd和标准化操作流程；
12.完成上司临时分配的所有任务。
三。工作职责和培训内容
1.根据门店需求，制定培训计划，完善培训教案；
2.编制公司新产品推广的教学计划，配合新产品上市，进行新产品、新项目推广的前期培训；
3.课后跟踪指导培训课程，跟踪培训效果；
4.定期店客服，从实践中获取相关信息为教案的实用性提供素材，不断丰富自己的专业知识，提高自己的讲课水平；
5.根据岗位需求，对入职半年的员工进行整体晋升培训；
6.协助老板培训新员工入职系统课程；
7.根据需要，定期对技师的技术进行跟踪指导、全面培训和考核；
8.完成上司临时分配的所有任务。
四。老板的工作职责和内容
1.美妆日店铺检查，重点检查店铺卫生环境、员工gfd、接待、服务、战术等方面；
2.实行罚款制度，执行过程公平公正，不得徇私舞弊；
3.定期总结检查结果并提出解决方案；
4.完成店铺的业绩指标。
动词（verb的缩写）培训岗位与技术人员的合作
1.每月5日前，技术人员可以针对个人提出培训的重点和内容，培训老师会立即制定培训计划，合理安排培训；
2.每月5日前，根据上月的仪表报表，对门店仪表使用的薄弱环节进行针对性培训；
3.每月5日前，汇总统计新项目、新产品、精油套装、仪器等的销售数据。在门店，从而根据门店的薄弱环节给予支持和帮助。在这个过程中，也要很好的了解技术人员的卖点思路和服务的专业知识是否过硬，可以有针对性的进行培训和指导。
4.每当有新的仪器，或者返厂维修的仪器到店，都要和物流人员、维修师傅同时到店，检查仪器是否工作良好，保证仪器的正确运行；
5.每三个月对店内仪器进行一次全面的盘点和清查，监控店内仪器的使用情况，合理调配和使用闲置仪器；
6.每月8号前，统计汇总上月各类数据报表，交老板审核，并通知店铺负责人。这些声明包括：
店长的名单和资料；
XXX服务之星名单及数据；
员工专业知识竞赛成绩单；
监督店铺的报告，即卫生、标准化、战术等的执行情况。上个月在业务线上。
自考资料网：建议开通永久VIP超级会员更划算，除特殊资源外，全站所有资源永久免费下载
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“自考资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系管理员处理（在线客服）！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
