11466现代企业人力资源管理概论自考历年真题及答案汇总（附考试重点资料）

11466现代企业人力资源管理概论自考历年真题及答案汇总（附考试重点资料）

1．人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力的
A．数量的总和 B．质量的总和 C．数量和质量的总和 D．人口的总和
2．领导者从某种不当的观念和偏见出发，纯主观地对人和事情做出判断的一种心理现
象是
A．首因效应 B．偏见效应 c．投射效应 D．近因效应
3．人力资源战略规划的中期规划的时间通常指
A．3 个月至 6 个月 B．6 个月至 1 年 C．1 年至 3 年 D．3 年至 5 年 4．企业在某个较狭窄的领域内(如某特殊顾客群)，或是实施低成本，或是实施差异化，
或是两者兼而有之的竞争战略是
A．低成本战略． B．差异化战略 C．快速发展战略 D．专一化战略
5．根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以
满足企业正常运营需要的活动是指
A．组织设计 B．职位设计 C．职位分析 D．组织结构设计

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