有一个985学历真的重要吗，211和985出来的工作能力真的很强吗

“考上985、211学校等于有一份好工作”的观念根深蒂固。不知道从什么时候开始，家长培养孩子的目标变成了考上985，211学校。只要孩子能上名校，家长们认为付出任何代价都是值得的，甚至有一个极端的家长把考上985作为培养孩子的唯一目标。

当然，在孩子的学习路上，给孩子定一个名校的目标，让孩子努力，也无可厚非。在现实世界中，持有985、211等名校的文凭，确实会对自己以后的学业、求职、个人发展有很多优势。

然而，一年四季，有一种根深蒂固的可怕思想在成千上万家长的脑海里打转，导致很多教育问题。也就是我们身边，绝大多数人认为考上985、211学校就等于以后有一份好工作，而好工作大致就是挣钱多，职位高的工作。未来的幸福日子不是100%或者十有八九，会有几千年的漫长。

说到这个，很多人会不以为然。“名牌大学的毕业生在找工作和发展方面确实有优势，这是现实！”是的，这的确是现实，但说这话的人一定是只看表面不看本质。也就是说，只看名校学历的人，工作前景很好，却不去想他们拥有的好工作前景仅仅是因为文凭？企业招聘人才只有学历门槛吗？

上名校可以提高职业成就的想法，已经被科学证明是天方夜谭。一次，普林斯顿大学经济学家艾伦克鲁格和安德鲁梅隆基金会高级研究员斯泰西戴尔对耶鲁大学录取的两组学生进行了跟踪调查。一组后来去了耶鲁大学，另一组因为家庭或经济原因最终选择了不那么有名的学校。发现两组学生在未来的工作中无论是晋升机会还是薪酬都没有太大的差别。

此外，2018年发表在《心理科学》杂志上的德国图宾根大学理查德格尔纳等人的一项纵向研究，考察了在高选择性学校就读的人生历程，得到的结论更具颠覆性：上过非选择性学校的人不仅心理健康，而且比上过高选择性学校的人赚得更多，更有可能从事所在行业的高地位工作。

越来越多的研究证明，上名牌大学能找到好工作是一个神话。换句话说，上名校可以提高事业成就的想法，被科学证明是一种错觉。

相比学历，专业能力才是职场上的硬通货。那么，企业比学历更看重什么呢？

根据智联招聘“应届毕业生获得offer的原因”调查结果发现，“有相关实习经历”是应届毕业生成功获得offer的最重要因素，其次是明确的求职目标和丰富的社会实践经验。

在这里我们可以发现，虽然名校背景肯定会带来一定的优势，但相比学历，企业更看重应聘者是否与工作岗位所要求的专业能力相匹配。试想一下，如果一个零经验的985毕业生和一个有丰富项目经验，能马上完成项目模块开发的同学竞争同一个职位。如果你是HR，你会选谁？

我记得《吐槽大会》有人说过“这个时代，没有天才的人。如果你不受欢迎，那是因为你不够有才华。”这句话虽然有点偏激，但是用在职场上还是有道理的。要知道，公司的目的就是盈利。你是被雇佣来为公司创造价值的，那么你能留在公司，用你的能力说话吗？能拿多少工资，按能力说话；能做到什么位置，还是凭能力说话。说白了，创造价值的能力才是你驰骋职场的硬通货。

说了这么多，小说哥只想告诉父母，既然上天给了人才，就让它就业吧！名校不是好工作的标准。孩子进入社会后，需要的是适应企业的能力，这远远不是t所能涵盖的

如果孩子学习成绩优秀，在一本线左右，那就继续努力不要放松；如果孩子成绩一般，不妨选择一个市场紧缺、实用、有技能、不需要靠人脉找工作的专业。“有薄技与你，不如有良田。”也许给孩子换个轨道，会迎来五彩缤纷的阳关大道。

编辑：孟

排版：孟

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