形象好，会跳舞，大学生162cm以上，县医院招聘优秀护士。

做护士需要天赋？

近日，山东省临沂市兰陵县人民医院的一则招聘引发关注。其招聘简章中提到，计划招聘60名“天才护士”。大专学历考生“要求具备一定的才艺，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”。医院人力资源部回应，人才部分是兼职，大型文化活动需要。

招聘：名优秀护士

:大专以上学历。

专业要求：护理与助产。

年龄：30岁以下；35岁以下

招聘人数：60人

条件：才艺，特长，形象，气质，普通话标准，身高162CM以上，身体质量指数在18.6-24.9之间…

备注：“天才护士”除了日常临床护理工作外，还担任院内文艺骨干、形象大使、活动评论员等职务。

申请人：

如果身高不合格，直接让人走。

我没看材料。

近日，兰陵县人民医院官网发布了一条《2022年度兰陵县人民医院公开招聘合同制工作人员简章》。计划招聘人数172人，最后一栏为“人才护士岗”，专业要求为护理、助产。计划招聘人数60人，学历大专以上。30周岁以下大专学历；35岁以下本科学历。

值得注意的是，该职位在“其他条件”中要求：“具有大专学历的考生，须先面试，再参加笔试；要求具备一定的才艺，形象气质良好，普通话标准，身高162cm以上，体重指数在18.5-24.9之间”，但“全日制本科考生不需要面试，可以直接参加笔试；身高体重不限”；往届学生必须有护士资格证，新生暂不限证，但必须参加护士资格证考试并在当年通过，否则不予录用。

招聘简章还提到，现场资格审查时间为25日至27日。报考人才护士岗位的考生，除现场审核信息外，现场采集考生个人信息，不允许他人代替审核。

\”这个天才护士的职位是干什么的？\”在某社交平台上，有网友表示看到这个位置感觉很奇怪。他们有身高体重的要求，也需要天赋。“面试需要表演才艺吗？要不要去现场审计？”记者联系到这位网友，她告诉记者，她今年21岁，山东人，护理专业。“因为专业对口，我就在网上报名了。没有报名费，初审通过。接下来就是去现场审计了。我应该量一下我的体重。如果我有才华，我还没准备好。”另一位网友也告诉记者，他去现场审核，却因身高不合格被告知离开。“我没看材料。”

医院回应：

这项工作主要是临床性的。

偶尔兼职戏剧表演。

记者致电兰陵县人民医院。据工作人员介绍，只有在报名人才护士岗位时，才需要进行才艺展示，并应单独通知候选人才艺展示时间。“人才护士岗，我们医院每年都会招。”工作人员还说，虽然招的都是有才华的护士，但“你不可能一天到晚大显身手。你的工作还是以护士为主，天赋只是一个要求。”至于为什么招那么多人，工作人员回答说：“你要考就考。招聘就是因为这个需求。”

另有媒体报道，5月26日，兰陵县人民医院宣传部工作人员告诉记者，据他们了解，医院对护理专业要求较高，可能是为了降低门槛，让更多大学生有机会报名，但具体事宜由人力资源部负责。

医院人力资源部回应媒体称，才女护士岗位主要工作是临床工作，偶尔兼职文艺演出。“对才艺没有具体要求，一般普通话说得好，唱歌或者跳舞都可以。医院每年都有一些大型文化活动，一些有才华的骨干也会被派到县里参加一些大型活动。”

卫兰卫生局：

它被命令

据山东省临沂市兰陵县卫生卫生局5月26日晚消息，兰陵县卫生卫生局发布《关于兰陵县人民医院护理人员招聘情况的说明》，5月25日网络发布《山东一医院招60名才艺护士：专科生需162cm以上，本职临床兼职文艺活动》。针对文章反映的问题，兰陵县卫生卫生局第一时间成立调查组，对反映的问题进行全面调查核实。相关信息如下：

一、责令兰陵县人民医院立即取消本次招聘中对身高、体重等条件的限制，规范不合理的地方，修改完善招聘简章。

二、调整和充实招考工作领导小组，县卫生和卫生局派出招考督导组，对所有报考人员按照调整后的招考规则全部进行重新审核，并全部

程接受社会监督。

　　三、对之前招聘方案的起草制定进行调查，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理，切实保障广大应聘人员合法权益。

　　四、责令兰陵县人民医院吸取教训，举一反三，深入排查工作中存在的问题和不足，切实加以整改。

　　兰陵县卫健局表示，感谢广大网民对兰陵县人民医院的关心和支持，真诚欢迎对卫生健康工作进行监督。 综合上游新闻、潇湘晨报等

　　媒体评论

　　职责、才艺不能本末倒置

　　护士的首要职责还是临床方面的专业工作，应聘者有一定的才艺特长当然不错，但是把才艺放在专业职责要求之上，这无疑就有点本末倒置了。更何况，才艺特长是不是就一定要与个人形象气质、体重指数挂钩？其次，动辄招聘60名“才艺护士”，涉事医院参与才艺活动需求真的这么大吗？这会不会把那些不具备才艺特长，但专业要求完全达标的应聘者给排除在外？

　　当地卫健局在调查核实后，已责令涉事医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。这个纠偏态度无疑是积极的，但就目前来看，涉事医院为何会堂而皇之地制定这样一份明显有违常态的招聘要求，到底是谁拍的板，目前依然是一个疑问号。

　　值得注意的是，从公开信息来看，医院招聘“才艺护士”的现象似乎并不是第一次出现。比如，早在2019年，知乎上就出现了这样一个问题：为什么医院要招才艺护士？有人给出了这样的答案：听说过这么个苗头，在大医院更多见一点，原因是医院作为一个下属单位，逢年过节的时候一样也要出人表演节目，节目分摊到每个科室去负责，有时候是院内的过年表演，有时候是上级要求的各公立单位统一表演，作为应对的医院甚至出了表演科来专门负责才艺培训表演什么的，招收护士自然也喜欢多才多艺……

　　这个答案的解释力到底如何或许还需要观察，但在逻辑上应该说是成立的。若属实的话，这样的苗头显然值得警惕。因为它意味着，招聘才艺护士，并不完全是某一家医院的原因。继而值得追问的是，那些看似正常的“逢年过节”的才艺表演要求，是不是在无形中增加了医院的负担，进而甚至影响到了一些医院的招聘公平？

　　无论是从医护人员的专业职责来看，还是从招聘公平的角度来审视，医院公开招聘“才艺护士”，把才艺特长作为招聘硬要求，这都不是一个正常的现象。对此，除了监管部门需要多些“火眼金睛”，那些可能影响到医院专业职责发挥，妨碍医院正常招人的隐秘做法，或许同样应有自省。 光明网

　　“量身定制”的“才艺护士”招聘该叫停

　　一家县级医院，为什么需要这么多“才艺护士”？这是一个令人费解的问题。该院人力资源部的解释是，“医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动”。一家医院的“大型文艺活动”终究数量有限，但结合“去县上参加一些大型活动”来看，似乎又不难理解。

　　作为兰陵县人民医院，自然应该听从“县上”的指挥，服从“县上”的安排。如果“县上”的大型活动需要参与配合，医院自然责无旁贷，而“才艺护士”不失为既保证医疗主业不受影响，又保证文艺演出圆满完成任务的不二之选。从这种意义上看，“才艺护士”的人员配备情况，在很大程度上取决于“县里大型活动”的数量。换句话说，医院逐年扩大“才艺护士”的招聘规模，未尝不是因积极参与县里的大型活动尝到了“甜头”。

　　此事曝光后，兰陵县人民医院遭到一片口诛笔伐，招聘被紧急叫停自是应有之义。不过，此事暴露出的深层次问题并没有因此得到解决——如果县里的大型活动依然需要医护人员“助兴”，医院应该怎么办？医疗机构内，医护人员本应各司其职、各就其位，任何超出职责范围的行动指令，都不可避免会对正常开展工作造成影响。“才艺护士”难免有“不务正业”之嫌。

　　无论从职业的严肃性还是从招聘的公平性来看，“才艺护士”招聘都应该被叫停。但比叫停这种招聘更重要的是，能否因此叫停某种错误的观念和做法，让专业人员真正回归专业本位。否则的话，即使取消了“才艺护士”招聘，也难免有人暗度陈仓，以护士之名行“才艺”之实，破坏医疗机构的正常运行。 人民网

　　奇葩招聘背后或是更为奇葩的“任务摊派”心态

　　身高多少，体重几何，是否有才艺，本都不是做护士的必要条件，护士最重要的是专业技能过硬，心理素质强大，有足够的爱心和耐心，这样才能在日常护理中照顾好病患，在各种紧急情况下冷静处理，做好医生的助手，守护病人的健康。而才艺在一般释义中，指的是文艺、艺术方面的特长，这与护理工作没有丝毫关系，但在招聘的岗位中，却放在护士的前面，仿佛是无才艺不成护士，甚至形象不够好都不能当护士，这就很奇怪了。你毕竟还是在招护士，不是在选秀啊！

　　招聘公告引发关注后，该医院迅速回应：“才艺护士岗的主要工作为临床工作，偶尔会兼职文艺表演，医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动。”可见，医院还觉得自己的招聘是“专岗专用”，有的放矢，并没有意识到大家质疑和反感的核心问题是什么。

　　核心问题就是，护士本来就不应该在非自愿的情况下，去参加文艺表演。而这些名为庆祝、联欢的文艺表演，是否已挤占了医护人员大量的工作时间和精力，成为沉重的负担，以至于医院不得不专门招聘人来搞表演？奇葩的招聘背后，或许是更为奇葩的“任务摊派”心态。

　　表演不是不能搞。不光医院搞，很多企业、事业单位，逢年过节也会举办一些文艺表演，大多是员工自行编排，有的时候领导也会参与，为的是融洽上下级关系，增强团队凝聚力，也给一些本身有才艺的员工一个展现自我的舞台。重点不在于表演是否专业好看，而是气氛是否轻松欢快。但有些地方、有些单位非要在这上面“内卷”，为了自己的面子，为了让领导高兴，对员工“层层加码”，要打工人拿出艺术家级别的作品，再不行，就会向这家医院一样，从源头解决问题，直接招聘能兼顾表演节目的护士。说真的，如果真的那么看重表演，不妨招一个艺术团，何必这样为难护理专业的学生？

　　医院是救治病人的地方，不是唱歌跳舞的秀场，监管部门及时叫停这种荒谬的招聘，很有必要。同时也希望，这背后的一些不良现象，能够得到关注和重视。不但不合理的招聘条件需要整改，这种动辄给一线人员额外加负，把“大众联欢”搞成“领导堂会”，将业余才艺变成工作任务的坏风气，也要好好整改一下。 极目新闻

　　网友声音

　　网友：把病人照顾好比什么都好

　　常绿树叶：是有这种摊派任务，很烦……各种节日出节目，还好我们科室太边缘人太少，一般安排不到指标。护士比医生倒霉多了，大半节目都是强行安排给她们，上个月建院××周年，让科里的护士排练了半个月说唱，我听着都累……

　　sdw：招个主播岗位，具备护士资质不就得了？这样一来不但没差评还有好评，医院作风优良，医德仁心，连主播都需要具备专业素质。

　　brightacer：如此条件设置实在没法不让人多想。

　　pingyk：举办艺体节目都是为了丰富员工生活、陶冶员工情操，但一味地变成恶性竞争，甚至入职招聘以才艺为门槛，这就成了本末倒置，难道不是另一种内卷？

　　独立自主Ms：要才艺就不要说是护理岗了，护士可以会才艺但不是必需！责任心、爱心、耐心、细心才是首要，护理专业技术过硬，才是道理！

　　香雪兰：单位多几个懂艺术的人是好事，但有多少大型活动需要60个才艺人员？

　　喵喵MIAO:医院还是要用心照顾好病人，这是本职。至于文艺表演，有时间参加，没时间就不要参加了，把病人照顾好比什么都好。

　　ADAD:涉事医院为何会堂而皇之地制定这样一份明显有违常态的招聘要求，到底是谁拍的板？

　　在水一方：招聘医护，就要以治病救人的技术作为第一考核条件。附加其他的要求，不仅仅是妨碍了正常的人才选拔需要，更加重了白衣天使们的负担。

来源：华商网-华商报