德州体育老师招聘，德州市体育教育局

德州市体育运动学校，公办普通中等专业学校，德州市教育体育局直属二类公益性事业单位。根据国家、省、市关于事业单位公开招聘的规定，结合学校工作实际，2022年德州市体育运动学校面向社会公开招聘教师19名(具体岗位见附件1)。公告如下：

一、招聘岗位、条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

(2)报考初级岗位的人员年龄应在30周岁以下(1991年6月27日以后出生)；中级岗位应聘人员年龄应在35周岁以下(1986年6月27日以后出生)；

(三)具备招聘岗位所需的专业或技术条件；

(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)；

(5)市公开招聘部门认可的其他资格条件；

(六)申请公办中小学教师必须经县级以上教育行政部门批准；

根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社部发〔2022〕21号)规定，“对于2021年、2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生， NTCE 2021年、2022年中小学书面成绩单或面试成绩单“受疫情影响”一栏标注为参加公办中小学幼儿园公开招聘的高校毕业生，被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时，应当按规定约定一年试用期。 试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。”符合上述政策者，需在报名、资格审查等考试阶段提供《中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单》中“受疫情影响”一栏注明“是”(即中小学教师资格考试NTCE成绩明细)的证明。香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。

本次招聘中，未就业期的高校毕业生是指离校时未在国家规定的就业期(两年)内工作，档案关系仍留在原毕业学校，或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员应提供相应的工作经历证明。大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作年限按满期累计，以2022年6月27日为截止日期。

有下列情形之一的，不适用：

1.受过刑事处罚、被开除公职的人员；

2.全日制高校非应届毕业生(且不能以学历学位为条件报考)；

3.军人；

4.报考人员不得报考编号为《事业单位人事管理回避规定》(人社部发〔2019〕1号)的职位，以免出现情况；

5.法律法规禁止的其他情形的人员。

二。招聘方法

(一)报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名和网上初审的方式进行。

1.报名时间：2022年6月27日8:30—6月29日17:00。

2.注册邮箱：dzsjtjrsk@dz.shandong.cn

3.申请材料：

(1) 《德州市体育运动学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)，将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入表格指定位置(附件2，本人亲笔签名)；

(2) 《德州市体育运动学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3，本人签字)；

(3)二代身份证；

(4)国家承认的学历证书和薛鑫电子报名表。com。研究生需提交本科阶段学历证明；

(5)教师素质

k=\\\”30\\\”>　　(7)择业期(二年)内未落实过工作单位的毕业生提供就业报到证;

　　(8)取得的专业技术职务资格证书(或公布文件);01—03岗位需同时提交工作经历证明(对任教学段学科、一线教学工作年限等作出说明，加盖公章、经办人签字)(附件5)。

　　网上报名人员将以上材料,按照序号扫描成一个PDF格式文件，以附件形式发送到招聘邮箱dzsjtjrsk@dz.shandong.cn，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”(如：教师岗位01语文专业张三)，每人限报一个岗位。

　　招聘岗位要求的应提供的资格及证书，应聘人员均须于2022年6月27日之前取得。

　　4.资格审查：

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息材料进行资格审查，确定初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，说明缺失内容，要求应聘人员补充。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

　　进入复试范围的应聘人员，须按要求进行资格复审。资格复审的相关事宜请于初试结束后登陆德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查询。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

　　鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

　　5.其他要求：

　　如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)考试内容和方法

　　考试分为初试和复试。

　　1.初试

　　(1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

　　(2)初试方式。采用结构化面谈的方式。结构化面谈采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据初试成绩，按招聘岗位计划数与复试人数1:3的比例确定进入复试人员。结构化面谈成绩低于60分的，取消复试资格。

　　(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查询。

　　2.复试

　　01-12岗位复试分说课和答辩两个环节。13-16岗位复试分为说课、答辩和技能测试三个环节。

　　(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(2)答辩。专家根据考生说课情况，现场提出专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(3)技能测试。增加技能测试的岗位主要测试相关岗位应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准见复试通知。

　　(4)复试成绩计算。没有技能测试的岗位，说课成绩占复试成绩的70%，答辩成绩占复试成绩的30%;增加技能测试的岗位，说课成绩占复试成绩的30%，答辩成绩占复试成绩的20%，技能测试成绩占复试成绩的50%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩中有一项低于60分的，取消聘用资格。

　　(5)复试时间、地点及具体要求，登陆德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查询。

　　3.总成绩计算

　　按初试成绩占30%、复试成绩占70%的比例计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试结束后，根据考试总成绩，确定进入考察、体检范围人员，名单在德州市教育和体育局网站上公布。

　　4.复试时间、地点登陆德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查询。

　　(三)确定考察、体检范围人员

　　根据每个岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额确定进入考察、体检范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按复试成绩、说课成绩、答辩成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选。以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(四)考察和体检

　　进入考察、体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)上公布。

　　1.考察。由德州市教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调处，对于问题未查清和处理不到位的，不办理聘用手续。

　　2.体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行》及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，费用由申请方承担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，结果以复检结论为准。未经用人单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　(五)公示、聘用

　　对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育和体育局门户网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，市事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　三、纪律与监督

　　要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时在德州市教育和体育局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　四、有关说明

　　1.在本次公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　2.应聘人员在报名、资格审查、初试、复试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

　　3.本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

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