专升本以后有前途吗，专升本有前景吗

目前很多高校的开学时间已经明确。对于很多大学生来说，他们总是比其他同学更多地考虑自己的未来规划。不是，有个学生在我后台留言，——。有必要升级到这个程度吗？

关于这个问题，从我的经历和社会经验来看，我认为大学生如果在未来的规划中有以下四个规划，是有必要考虑升大学的。

第一，有考公务员的计划。众所周知，现在大学生可以报考公务员。但由于学历原因，他们只能报考乡镇基层岗位。如果同学们想在以后考公务员的时候有更多的选择，一定要注意专升本。

要知道，根据国家规定，无论本科学历是统招、自考还是成功考取，只要学生通过正规渠道取得了本科学历文凭，并符合相关要求，都是享受同等社会待遇的。

所以大学生上大学后，如果有考公务员的意向，最好考本科，可以是统招本科，也可以是自考本科。

第二，有考研的打算。专科生虽然可以同等学力考研，但是根据我对各大高校招生的了解，很多高校都要求同等学力考研的学生要有2-3年的社会工作经验，并且与所学专业相关。要求更严格的院校，也会要求学生就业单位出具证明，以便看到本专业学生的潜力和可能性。

看到这里，相信同学们也不难猜到同等学历考研的难度了。值得注意的是，有些学校会明文规定不招收同等学历的考生。

所以，如果学生有考研的打算，那就更需要完成本科。因为考研涉及面试，导师招生。有些导师会更看重学生以往的学术经历，所以在某些情况下，学生在升本科时可以优先考虑本科统招。

第三，职场规划走管理岗位。学生大学毕业进入职场，往往有两条发展路线。一种方式是走专业技能路线，成为专家。另一种方法是走管理岗位，成为经理。

总的来说，我接触过的各大公司的晋升制度都是以专业技能为主，更多的是以业务能力为主。如果一个人的业务能力很强，即使没有学历加持，只要有相关的行业证书和案例经验，有唾手可得的作品，这条路就行得通。但是走专业技能路线，对人的学习能力和专注能力要求很大，并不是每个人都适合。

那么，在专业技能路线行不通的情况下，只能选择管理路线。管理岗位分为基层管理岗位、中层管理岗位和高层管理岗位。一般来说，初创公司因为发展需要和制度不完善，更看重管理者的管理能力，而不是学历。但随着公司进入快速发展阶段，无论是基层管理岗位、中层管理岗位还是高层管理岗位，最低要求都是本科学历。

当然，有些公司的规章制度中不包括学历，但会作为潜规则要求。如果学历不够，基本上很难获得晋升机会。

所以，如果大学生一毕业就进入职场，打算走管理岗位，一定要注意从大学到本科的晋升。三线城市可能相对不太在意学历。但是在一二线城市，同学们一定要意识到学历的重要性。

四、准备从事教师、心理咨询师、工程师安

所以，如果学生是教育学、心理学或者工程学专业的，一定要注意及时升本科。这对学生毕业后的就业，包括整个职业发展趋势都会有影响。

总之，在是否有必要专升本的问题上，如果你是一名专科生，并且在你的未来规划中有以上四个规划，那么提升学历是有必要的。最后，祝各位大学生前程似锦，不负青春。

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作者简介：我是星主，专业研究教育发展和心理学，专注于教育知识分享。欢迎大家和我一起从教育的角度去看世界，去生活，去理解生活。