人力资源管理呢？

我们常说的公司HR是指公司内管理和分配人力资源的岗位，这也是近年来企业新的热门岗位。

现在只要有一定规模的公司，就一定有人力资源部，人力资源部是为公司输入人才的关键部门。现在公司想要发展，人才必不可少，这当然也需要挖人才的专业人士。因此，如今市场急需人力资源管理专业的人才。本专业自考需要考哪些科目？下面，考生们整理了一份人力资源管理自考科目表，供大家参考。

人力资源经理需要获得以下职场知识和能力：1。掌握管理学、经济学、人力资源管理六大模块的基础知识；2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法，以及定性分析方法。

3.具有较强的语言文字、人际沟通、组织协调、领导能力的基本功。

4.熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法律法规。

5.了解本学科的理论前沿和发展趋势。

6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

7.学习设计培训课程，做职位描述，制定招聘计划，设计薪酬，学习绩效考核，相关法律知识等等。

人力资源管理专业毕业生从事行业：毕业后主要从事新能源、互联网、金融等行业，大致如下：

1新能源

2/互联网/电子商务

3.金融/投资/证券

4/贸易/进出口

5其他行业

人力资源管理专业毕业生从事岗位：毕业后主要从事人事专员和招聘专员，大致如下：人事专员和招聘专员。

毕业后在北京、上海、深圳等城市就业机会很多，大致如下：北京、上海、深圳、广州、武汉、杭州、成都、Xi安等。

自考人力资源管理专业考试科目为：高等数学、经济法概论、财经、管理心理学、人力资源管理、劳动经济学、政治经济学、思想道德修养与法律基础；

计算机应用基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、企业管理概论、国民经济统计概论、社会保障概论、大学语文、薪酬管理、劳动就业概论等。

自考人力资源管理专业考试科目：必考科目。

组织行为学、工作社会学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、工作研究原理及应用、人力资源统计学、马克思主义基本原理概论、现代人事测评、社会保障、现代公司管理等。

选定的主题

国际劳务合作与境外就业、英语、劳动争议解决概论、宏观劳动力配置等。

添加主题

劳动法、工资管理、劳动经济学、劳动力市场、人口和劳动力资源等。

自考人力资源管理专业目前就业前景也很好。人力资源管理是每个公司的重要组织部门，这个部门对人才的需求很大，也是每个企业发展的动力。

人力资源管理专业相对于一般的自考专业来说，更容易通过，因为考试的科目不多，所以不需要考高数和英语，这些都比较难。考试的科目大部分是基础理论类型，属于背诵理解就能掌握的专业。

考生只要认真对待学习和考试，一般都有比较高的通过率。当然，也不可能说他们每次考试都能顺利通过。主要看考生自己的学习掌握程度和考试成绩。总的来说，这个专业是自考本科专业，比较简单，容易考。

以上是《人力资源管理自学课程表》的相关信息，希望对各位考生有所帮助