现在大学生找工作很普遍。即使是高考成功突围的本科毕业生,在求职时也很难有主动权。在这样的就业背景下,大学生想一毕业就端着“铁饭碗”,难度可想而知。
试试三个铁饭碗位置。报名人数少的时候,人们的第一印象是公务员和事业编。但众所周知,公务员和事业编的选拔可谓千里挑一,万里挑一。
但也有一些不在公务员和事业单位行列的铁饭碗岗位,却也有类似的高福利待遇。而且值得一提的是,这些铁饭碗岗位每年的报名人数并不多,竞争激烈也会相对逊色。
位置1:选调生
说到选调生的选拔,很多大学生不太了解,但其实如果能在选调生的选拔中脱颖而出,就有机会到省市党政部门工作。所谓选调生选拔,是指面向高校省市党委组织部门选拔本科及以上学历、品学兼优的优秀毕业生。
入选的选调生将被培养成为党政领导干部的后备人选。
不过,虽然选调生的未来发展很有前景,但每年参加选调生选拔的人数都不如公务员和事业编的人数多。
这主要是因为选调生的选拔不仅要求大学生学习成绩优异,还要求他们担任学生干部并具有党员身份。
目前选调生的考试大多安排在每年的三四月份,考试内容和公务员差不多,包括申论、品行测试和综合知识。
据相关统计,选调生每年在各省的录取率在10%左右,一些竞争激烈的省份在5%左右。
岗位二:特岗教师
它是教师教育体系的重要组成部分,也是大学毕业生的首选工作之一。师资竞争激烈,毕业生想编成功也不容易。但是,特岗教师就是特岗教师。
通常会派特岗教师去偏远乡村支教,支教三年后直接拿到教师编制。因为工作环境比较偏远,所以报名人数比较少。但如果毕业生能坚持到教学期满,成功拿到教师编制是非常安全的。
值得一提的是,部分偏远地区现已放开特岗教师学历,大学生可报考特岗教师岗位,教师资格证要求更为宽松。毕业生只需要在教学期间取得资格证书即可。毫无疑问,对于没有本科学历的专科生来说,报考特岗教师是一个不错的选择。
另外,特岗教师如果能够顺利拿到公办学校的教师编制,有条件的话也可以有机会调到一二线城市的公办学校当老师。显然,这也意味着相应的福利待遇的大幅提升。
员额3:军事文职人员
可以说,军职文职是近几年逐渐兴起的铁饭碗职位。对于有本科文凭的高校毕业生来说,报考军队文职的成功率比较高。从报考难度来看,军地文职考试难度相对低于公务员考试,考生更容易上岸。
军队涉及的专业很多,包括医学教育、文理、物理等。除了军事专业,这也为广大毕业生在应聘岗位时放宽了专业限制,毕业生在应聘岗位时更少受到自身专业的束缚。
大多数情况下,本科学生考上军队文职可以拿到6000余元的工资
虽然“铁饭碗”令人羡慕,但这也意味着毕业生只有在激烈的竞争中脱颖而出,才能有所成就。
所以,毕业生在应聘铁饭碗岗位之前,要对自己的综合实力进行评估。盲目乐观或者自嘲的心态,都有可能导致应聘职位的失误。一些有“铁饭碗”的工作,不仅要求学生通过毕业证,学习能力强,而且对个人素养要求更高。
2.不要低估专业水平的重要性。
虽然一些“铁饭碗”职位对毕业生的专业水平没有明确的限制,但拥有较高的专业水平可能会为毕业生提供更多的报考方向,使他们在专业水平的竞争中更具竞争力。如果毕业生选择的是更注重专业技能的“铁饭碗”岗位,那么他们在大学所拥有的专业水平就会成为一个选拔的门槛。
3.尽早明确个人人生发展规划。
铁饭碗岗位虽然具有稳定、福利好、社会认可度高等特点,但并不一定适合所有人。
毕业生不要盲目报考,首先要明确自己未来的发展规划。“铁饭碗”虽然有一定优势,但其工作性质和工作环境与私企明显不同。如果毕业生未来的发展规划不在这里,那么“强扭瓜”就不会很甜。
受疫情和民企裁员的影响,广大毕业生在求职时更倾向于求稳,这使得“铁饭碗”工作成为毕业生的最爱。
但长期以来铁饭碗职位竞争激烈,广大毕业生应根据自身实际情况理性报考。虽然一些冷门职位报名人数较少,但是毕业生还是要做好充分的准备去参加考试。投机取巧或者侥幸心理都是不可行的。
结论:
每个人未来的发展方向都不一样。虽然“铁饭碗”工作看起来待遇不错,但不一定适合所有人。毕业生在未来的就业中,要对自己的发展方向和目标有一个准确的评估,不要盲目跟风。
不随大流,这样才能够不受周围环境所影响,找到自己的人生航向。
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