近日，有网友在社交平台爆料称，成人在线教育平台尚德机构要求员工在家办公时间每五分钟打一次脸，一天89次。如果他们几次都做不到，他们的所有表现都会被扣分。尚德对媒体回应称，员工事先知情，只会在工作时间抽查。
尚德机构官网显示，2003年成立于北京，专注于成人职业和学历考试、技能培训、国际教育和兴趣培训。培训内容包括自考、MBA、教师资格证、会计等项目的考前培训。2018年在纽交所上市，但此后股价一路下跌，从上市之初的152.23美元/股跌至如今的3.02美元/股。
该网友爆料称，“家庭办公要求摄像头每5分钟抓拍一次脸，大家都不敢上厕所。”而如果几次都捕捉不到，就要扣光你所有的业绩。“领导和hr也扣钱。”另有网友称尚德还声称截屏不够89次才算旷工。也有评论认为，这一举措自2019年以来已有先例。
5月10日，南都记者联系尚德机构，截至发稿，尚未收到回复。
此前，尚德机构回应界面教育称，这一远程办公措施目前处于试运行阶段。公司正在通过内部员工论坛等渠道收集员工建议，希望在公司效率和员工体验之间找到更好的平衡点。此外，尚德称此举是在员工知情同意的情况下，由员工自行安装软件。上班时间，软件会抽查员工的工作状态。用餐、休息等个人时间不属于工作时间，不做抽查。
就算员工知道，公司能这么高频率的拍员工的脸吗？
北京律师事务所网络安全法律事务中心主任王认为，由于员工与用人单位不是平等的民事主体，而是管理与被管理的关系，即使员工同意，也不能证明其自愿。
“员工可能会被迫成为公司的一员，如果他们不同意，他们的工作就会受到影响，”她强调说。“特别是在目前的疫情下，很多公司可能难以为继，然后员工找工作也有些困难。”
根据2021年11月实施的《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理应当遵循合法、公正、必要和诚实信用的原则，具有明确合理的目的并与处理目的直接相关，采用对个人权益影响最小的方式，限于处理目的的最小范围，公示处理规则，保证信息质量，采取安全保护措施。
北京吕晴律师事务所主任熊指出，这种快照没有法律依据，超出了正常企业内部管理和考勤的合理范围，员工有权不照。并且高频抓拍也侵犯了员工的个人隐私。
王也认为，尚德的做法既没有道理，也没有必要。“用人单位对员工工作表现和工作能力的评估，通常是基于结果论。至于是否需要8小时工作，很难量化和衡量。所以我个人觉得没有必要用这种方式证明员工处于工作状态，对员工实施劳动管理。”
值得注意的是，天眼查显示，尚德机构旗下的北京尚德在线教育科技有限公司正面临数百起司法纠纷，其中63.39%为教育培训合同纠纷。
采写：南都记者胡庚硕
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