失业率居高不下，毕业生难找工作！知情人的建议：让老年人早点退休。

现在整体环境真的不是特别好，利润率在下降，成本也在逐年增加，大家找工作都不容易。尤其是对于很多刚毕业的大学生来说，虽然有文凭的优势，但是很多工作都需要经验，导致他们很难找到工作。

已经有工作的人变得不稳定，企业整体讨论下降，很多中小企业亏损。在这种情况下，公司和企业肯定会考虑整个公司的成本，然后裁员，所以整个社会的失业率也提高了。

这种情况值得我们关注，因为一旦失业率上升，大家都很难赚钱。如果他们赚不到钱，整个社会的消费能力怎么提高？

有人直接建议那些退休的和即将退休的都提前退休。一方面，退休再就业不是劳动关系，连社保基金都免了。即使他们有一天要下岗了，也可以直接通知，不需要补偿。这种情况下，不需要公司大量赔偿。

另一方面，对于即将退休的人，要求他们早点退休，因为在他们看来，很多即将退休的人缺乏上进心和创造力，大部分都是混日子。比如很多公立中小学都做过校长，副校长50多一点就退居二线了。他们拿着高薪却不上课，有的一周上几节辅导班。剩下的时间就是整天在学校泡茶聊天，甚至不上学。这些人不上课，就申请提前退休，工资按在职教师的50%发放。等到退休年龄到了，就办理正式退休，这样既节省了财务开支，又为大学生就业腾出了空间。

那么通过提前退休腾出工作岗位来提高就业率是不可行的。个人认为还是不太可行。第一，养老压力肯定会急剧增加，尤其是中西部地区，养老基金已经紧缺，可能会出现养老金挤兑。其次，即使有些人提前退休拿了养老金，也不代表其他人不工作。现在，仍然有许多人退休后重新就业。要提高就业率，只能从扩大消费和生产入手。目前社会消费疲软，无法提高产能是最麻烦的问题。

总之，现在内卷激烈，普通本科生很难找到工作。不是谁退休谁不退休就能解决的问题。只有从根本上解决这种不正常的现象，大学生就业才能趋于稳定，各行各业才能在用人上正常发展。