人才公寓 补贴，租住人才公寓

根据湖北省人力资源和社会保障厅“《事业单位公开招聘人员暂行规定》”、“《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》”精神，襄阳市口腔医院面向社会公开招聘高层次专业人才8名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘数量和条件

襄阳口腔医院拟公开招聘8名紧缺高层次专业人才。岗位条件详见《襄阳市口腔医院2022年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

在高层次人才招聘工作结束前，如岗位计划数未用完，医院可将剩余计划数分配给其他岗位。

假定

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄和身体条件；

5.取得国家认可的岗位条件所要求的资格；

6.工作所需的其他条件。

有下列情形之一的，申请不予受理：

1.受到党纪、政纪处分或者刑事处罚，正在接受处罚的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或审计；

3.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4.军人；

5.法律、法规、规章和政策规定不得接收申请人。

年龄计算的截止日期是：

2022年1月1日。

二、政策待遇

享受襄阳住房补贴、人才公寓等政策。其中，试用期满考核合格、正式工作1年以上的博士研究生每人获得住房补贴10.8万元，硕士研究生每人获得住房补贴7.2万元；如果我和配偶在襄阳没有自有住房，可以申请租住襄阳人才公寓。

三。注册和资格考试

报名时间和报名方式

1.自公告发布之日起至2022年6月30日，报考人员可将报名所需各类证书的电子文档及扫描件通过电子邮件发送至院办公室邮箱。也可以在医院办公室挂号。

2.应聘人员应在规定时间内到招聘机构招聘现场报名。

注册方法

1.您需要提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书、近期1寸免冠同版报名照片3张。

2.报考人员应如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》，通过资格审查后纳入。

面试对象。

3.报考人员必须持第二代身份证报名。

4.应聘人员只能选择一个岗位报名。

四、考试办法

采用面试考核的形式。

面试内容和形式。面试一般采用结构化面试方式。

成绩计算。面试成绩实行百分制，面试成绩合格线一般划定为75分。

面试时间、地点。另行通知。

五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考察由市口腔医院负责组织，主要考察人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检由市口腔医院统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

办理备案手续。市口腔医院将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中产生的原始材料报市卫健委、市人社局审核备案。

拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，市口腔医院在本单位、市卫健委、市人社局网站向社会公示招聘结果，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

办理聘用手续。公示期满无异议的，市口腔医院按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

​六、联系