白云区人才引进，白城市人才引进2021

日报讯为解决高学历专业人才引进难，提高事业单位紧缺急需人才招聘水平，2020年，白城引进本科及以上学历毕业生151名，为白城振兴发展奠定了人才基础。

聚焦急需紧缺，提升岗位设置精细化。开展深入调查，充分考虑各领域急需紧缺人才，用好事业单位空余编制，精心设岗、引才。聚焦生态经济、大数据、金融、农产品深加工等。草原研究、农产品质量检测、数据管理、金融服务等急需岗位。均予以公布，统一公开招聘、聘用方式，规范操作流程，努力满足各领域急需专业人才的需求。

以吸引生源为重点，增强招才引智的吸引力。我市把引进高校毕业生作为解决吸引人才问题的重要举措。公布职位，不设置考试比例，不收取报名费。新引进的高学历、高层次人才，在试用期内可享受正式职工待遇，按相应职称兑现工资，并在生活补贴、住房补贴、购房补贴等方面给予一定的优惠政策。在学术水平和专业要求较高的情况下，吸引了7600多名高校毕业生报名，做到了优中选优，优中选优。

注重服务发展，增强人才工程引领作用。组织实施了“禾祥学子”引荐工程，将其列为市级重点人才工程，积极推进，整体组织实施，引进了19名急需紧缺的高素质人才。其中，食品工程、化学工程、计算机科学与技术等专业硕士生和本科生10人，中西医结合硕士生7人，草业研究硕士生2人，有效填补了质量检验、草业研究等专业领域的人才空白，形成了开放选才、广招贤纳士、留住人才的浓厚氛围。