想通过人才引进落户上海的朋友一定要看这篇文章，一定会让你受益匪浅！
先来看看上海引进的人才。官方政策定义了以下五类18种人才：
用人单位引进的人才可以在上海稳定工作，依法参加社会保险。符合下列条件之一的，可以申请本市常住户口：
高层次人才
1.具有博士学位及相应学历或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.受到省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技项目、国家重点研发项目负责人；d项目和本市重大科技项目及其核心团队成员。
重点院校急需紧缺人才。
5.重点院校要求的硕士及相应学历的人员。
6.重点院校紧缺专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等具有本科及以上学历并取得相应学位的关键业务骨干。
7.重点院校紧缺具有国家中等职业资格证书或技能等级认证证书的高技能人才。
重点院校是指本市重点行业、重点领域、基础研究领域的行业主管部门和重点领域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。
高技能人才
8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖等荣誉的高技能人才。
9.获得国家一类职业资格证书或技能等级认证证书的技能型高技能人才。
10.获得国家中等职业资格证书或技能等级证书并获得国家级、省级技能竞赛奖项的技能型高技能人才。
创新创业人才
11.具有一定风险投资规模的创业人才及其核心团队成员。
12.经本市市场检验取得显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队成员。
13.在本市管理运营的创业投资基金达到一定规模并经市场检验取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队成员。
14.具有一定市场价值的企业技术和技能人才。
15.取得卓越经营业绩的企业家。
专家和其他特殊人才
16.本市航运、文化艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业急需紧缺专业人才。
17.本市各区、重点区域自主审批人才短缺。
18.其他急需且有特殊才能的人才。
上面提到的粗体字一定要注意。以上是现阶段最常见的人才引进方式。首先，这里不提博士、高级职称、一级职业资格证书。只要正常工作半年就可以申请。这里需要注意的是，社保缴费基数要高，职位要与职称或工种相对应，单位要出具聘书。
如今，边肖重点引进重点院校的人才，这也是目前人才引进和落户基地的最大部分。你一定对重点院校很好奇。先给大家看看官方的解读：
人才引进重点机构，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、研发机构；d .在上海的跨国公司地区总部、贸易总部、地区总部投资设立的具有独立法人资格的中心，本市重点行业、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目处于正常运行状态且在认定的有效期内，用人单位可申请引进项目人员。“高科技企业”和“高科技
那么在确定了哪些重点事业单位之后，我们再来看看在重点事业单位工作的员工需要满足什么条件才能申请人才引进。官方政策解读：
根据《办法》第五条第五款第(五)项引进的人才，应当具有1年以上相应工作经历。符合《办法》第五条第(六)项、第(七)项引进的人才，应当是本单位紧缺核心业务骨干，并具有2年以上相应工作经历。
根据以上五类人才，很容易理解，本科毕业2年以上，硕士毕业1年以上，就可以申请本市常住户口。
这里应该指出的是：
1.社保缴费基数最好是2倍以上，最差也要高于单位平均水平。
2.专业最好是理工科，与岗位相对应。
最近很多重点合作机构需要招聘人才，可以申请人才引进落户。如果你想知道，请私信边肖。
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